Responsable des Ressources Humaines Opérationnel H/F - Vendee Expansion Gie La Roche-sur-Yon - 85

Nous vous proposons un poste généraliste sur tout le périmètre des ressources humaines. Seul(e) sur votre fonction, vous êtes à la fois dans le très opérationnel avec beaucoup de missions d'exécution et aussi sur un positionnement stratégique de représentation de l'employeur auprès de tous les collaborateurs.

Administration du personnel et paie :
- Gérer les mouvements de personnel (contrats, avenants, adhésions, arrêts de travail, offboarding...)
- Suivre les compteurs d'absence : CP, RTT, forfaits jours, CP maladie
- Coordonner la production de la paie (variables de paie à transmettre au prestataire, contrôle des bulletins et règlements)
- Tenir à jour les dossiers personnels des salariés
- Améliorer l'efficacité des processus administratifs grâce aux outils numériques (SIRH, signature électronique, drive, jobboards, site internet...)

Recrutement et intégration :
- Gérer tout le process de recrutement (qualification du besoin, rédaction et diffusion des offres, pré-qualification des candidatures, premiers entretiens, propositions, promesse d'embauche)
- Assurer l'onboarding (accueil des personnes, organisation des 1ers jours...)

Formation et GEPP
- Elaborer le plan de formation dans le respect des budgets alloués
- Demander et optimiser les financements et dispositifs OPCO
- Assurer la logistique des journées de formation (inscriptions, agendas...)
- Coordonner les périodes d'entretiens annuels d'évaluation
- Assurer les entretiens professionnels et détecter les besoins.

Conformité, accords et veille juridique :
- Assurer la veille juridique légale et conventionnelle (Syntec) : documentation numérique spécialisée, réseau, fédération, newsletter
- Elaborer et mettre à jour les documents obligatoires et internes (règlement intérieur, document unique, accord d'entreprise, charte télétravail, accord de participation)
- Assurer la fourniture des EPI (équipements de chantier) et faire respecter les règles d'hygiène et sécurité
- Elaborer la BDESE et indicateurs sociaux

Projets transverses
- Mettre en oeuvre des projets transversaux (carte restaurant, marque employeur, sensibilisation à la santé au travail, développement de l'épargne salariale)

Dialogue social, conseil, communication interne et relations externes
- Etre l'interlocuteur du CSE (préparer et participer aux réunions avec le PDG, assurer la qualité des relations, gérer les élections)
- Aider les managers dans leur fonction et leur positionnement (conseil RH et juridique, conseil relationnel)
- Assurer la communication RH en interne (intranet, mail UES, newsletter)
- Entretenir les relations en externes : cabinet de paie, Médecine du travail, Organisme de mutuelle et de prévoyance

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en RH, droit social ou gestion (Bac +3/+5) et vous avez une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux RH (droit social, administration du personnel, recrutement, formation et paie). La connaissance des spécificités de la CCN Syntec est un atout pour votre candidature. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (suite bureautique, SIRH...)

Vous êtes très organisé(e) et rigoureux(se) afin de pouvoir être efficace sur les tâches les plus opérationnelles dans le respect des échéances. Intégré(e) à l'équipe DAF, ce poste est fait pour vous si vous aimez l'opérationnel et la polyvalence. Discrétion et confidentialité font également parti de votre quotidien.

Au delà, nous recherchons une personne dynamique avec de belle qualités relationnelles. Vos sens de l'écoute et de la médiation vous aideront dans vos fonctions. Nous attendons une personne curieuse, force de proposition, toujours en recherche d'amélioration et qui saura prendre de la hauteur sur les sujets transverses et stratégiques. Vous aimez le contact et vous êtes bon communicant(e).

Vos avantages chez Vendée Expansion

Intégrer VENDÉE EXPANSION, c'est s'assurer d un quotidien anti-routine grâce à une grande diversité des missions et des métiers, un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (humaines, techniques et matérielles) indispensables à votre épanouissement.

Poste de cadre au forfait 213 jours

Une rémunération sur 13 mois versée en 2 fois (juin et décembre).

Tickets restaurant à 10€ pris en charge à 60%.

Mutuelle prise en charge à 78%.

Prime vacances (convention collective Syntec).

Prime annuelle + Plan d épargne entreprise (accord de participation) + Plan d épargne retraite.

Télétravail partiel possible

Rémunération à négocier selon profil

A seulement 3 heures de Paris et aux portes de La Rochelle, la Vendée bénéficie d'une qualité de vie et d'un patrimoine exceptionnel avec son littoral « Côte de lumière », ses 1 800 km de pistes cyclables, ses marais et son bocage. Dynamique, elle est aussi le théâtre de grands événements nautiques et sportifs mondiaux, comme le Vendée Globe, et le berceau d'attractions de renommée internationale, comme le Puy du Fou.

Vendée Expansion intervient sur un panel très diversifié d'activités, s'articulant autour d'une mission de promotion touristique de la Vendée, de valorisation des initiatives et de soutien aux projets : promotion en France et à l'international, commercialisation de l'offre touristique vendéenne, animation des secteurs et filières, projets touristiques et observation territoriale et touristique notamment via sa marque En Vendée. Vendée Expansion propose également son expertise en aménagement du territoire auprès des acteurs publics et privés. Elle intervient également en ingénierie de la construction et de la rénovation.

Vendée Expansion rassemble plus de 75 collaborateurs au sein d'une UES de 3 structures juridiques.