Travailleur Social Ess - Ass Sapsad H/F - Placement Familial Carpentras - 84

Prise de poste de 24 janvier
Les missions :
Mise en oeuvre des mesures éducatives du SAPSAD du Comtat, dans le cadre d'une décision judiciaire ou d'un accueil provisoire administratif dans le cadre duquel l'enfant est confié à l'ASE avec une autorisation d'hébergement en continu au domicile parental. Cette mesure alternative à la séparation se caractérise par un accompagnement éducatif du mineur et un étayage de la fonction parentale intensif s'exerçant à domicile. Elle s'appuie sur un accueil familial, un travail en réseau et un travail collectif avec les usagers (parents, jeunes).

Les missions du SAPSAD sont définies par le code du CASF et s'inscrivent dans le cadre de la Protection de l'enfance, en lien avec les orientations départementales de vaucluse définies dans le schéma de protection de l'Enfance. Le SAPSAD est un service social doté d'une personnalité morale propre, prenant en charge des mineurs de moins de 22 ans relevant de l'article L 222-5 alinéas 1 et 3 du CASF. L'établissement est ouvert 365 jours par an et dispose de 76 places. Les locaux sont implantés dans une zone géographique assurant une proximité du pôle technique d'intervention, de la résidence des accueillants familiaux et celle des familles. Il couvre les besoins recensés sur le secteur de Carpentras et d'Avignon.

Experience : 1 An(s) - ESS/ASS

Compétences : Orienter une personne vers des partenaires relais, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Pack Office, PROTECTION DE L'ENFANCE

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.