CDI - Architecte de Systèmes Véhicule Sous-Marin H/F - Naval Group Saint-Tropez - 83

  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. + 7 ans
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un/une architecte véhicule sous-marin en charge de spécifier et piloter la conception et la validation d'un système drone dans le respect des performances de coûts, délais, qualité.

Au sein de la Direction Ingénierie et Industrialisation de DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez l'équipe en charge des projets Démonstrateurs et Innovations.
Le poste est positionné sous l'autorité fonctionnelle de l'architecte d'ensemble et/ou Directeur de Programme et sous l'autorité hiérarchique du responsable du Service Démonstrateur et Innovation.

A ce titre, vous devrez :
- Piloter la définition et la justification des choix d'architecture du système et sous-systèmes principaux
- Réaliser l'ingénierie système du démonstrateur selon le processus outillé Naval Group « Développer un Produit » et le besoin exprimé par la Ligne de Produit ou Programme.
- Définir le Référentiel Normatif et Technique applicable au système et s'assurer de son application
- Établir les spécifications techniques du système et sous-systèmes principaux au juste besoin, justifier les choix techniques et valider la stratégie d'Intégration-Validation
- Assurer la coordination technique des ressources du projet, interne comme externe
- Constituer et enrichir le portefeuille des risques et opportunités relative au système
- Établir le REX, évaluer et traiter la dette technique
- Élaborer le volet technique des offres commerciales relatives au système

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail

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