CDI - Responsable Système Machine - Propulsion H/F - Naval Group Toulon - 83

Naval Group recrute pour son site de Toulon un Responsable système machine/propulsion (H/F) afin de réaliser des études d'évolutions d'installations des sous-marins nucléaires d'attaques et d'assurer le support technique de leur chantier de maintenance.

Pour cela, vous êtes rattaché au département Ingénierie Études et Maîtrise Technique Navire Sous-Marins Nucléaires d'Attaque.

Le poste relève du domaine de la machine/propulsion, garantissant la capacité au sous-marin à se propulser et à produire l'énergie électrique nécessaire à celui-ci.

Vos principales missions seront les suivantes :

Piloter les activités de l'équipe Machine/Propulsion :
Manager fonctionnellement deux équipiers d'études Machine/propulsion.
Coordonner l'activité pour l'équipe Machine/propulsion, mettre à jour le plan de charge, suivre l'avancement et la tenue des jalons des affaires de sa responsabilité, être garant des budgets, et rendre compte à son manager.
Être garant de la conformité technique des livrables de l'équipe
Proposer des actions d'amélioration en matière de SST-ENV et en matière d'application des standards.

Réaliser les travaux d'ingénierie en phase avant-projet et en phase études détaillées :
Respecter le processus d'études définis par les Ingénieurs Responsables d'Études.
Contribuer à l'élaboration des offres techniques dans le respect des exigences des programmes (coût/délai/performance).
Assurer le recueil, l'analyse et la vérification de données d'entrée nécessaires à la réalisation d'une étude.
Réaliser ou encadrer tout ou partie des études de conception pour les installations machine/propulsion : analyse fonctionnelle, rédaction de spécification, dimensionnement des systèmes dans le respect des exigences et règles métiers, conception de la solution technique, rédaction des livrables techniques, suivi des essais de qualification et du déploiement.
Contribuer à la justification des choix par la rédaction des dossiers justificatifs d'études.
Mettre en place la stratégie d'Intégration, Vérification, Validation et qualification pour le système Machine/Propulsion puis la mettre en oeuvre en en vérifiant la conformité.
Participer aux essais d'intégration fonctionnelle du système.
Maitriser les outils de CAO (maquettes numériques, schématique, plans) et du système d'informations techniques (SIT).
Participer à la définition de la politique de maintenance des systèmes.

Assurer le soutien chantier :
Participer aux expertises techniques sur les installations de machine/propulsion (à bord et en atelier).
o Traiter les anomalies relatives à ces installations en élaborant des solutions de traitement formalisées dans des plans et/ou notes techniques.

Activités complémentaires :
Proposer et participer à la mise à jour et à l'évolution du référentiel normatif technique (RNT) du domaine.
Proposer et participer à la réalisation des études R&D du domaine
Vous participerez à la tenue des objectifs de coûts/qualité/délais de votre domaine.

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur généraliste, vous avez des connaissances pluridisciplinaires à dominante mécanique.
Il est attendu les compétences techniques suivantes :
Connaissances approfondies en Ingénierie Système
Connaissances spécialisées du domaine de la machine/propulsion
Connaissances pratiques en mécanique des fluides
Connaissances en matériaux, en particulier matériaux métalliques
Connaissances en dimensionnement des structures (RDM, éléments finis)
Connaissances en génie électrique, notamment en électronique de puissance, conversion de l'énergie, et moteurs électriques
Savoir utiliser des logiciels de conception 2D et 3D
Les compétences suivantes seraient un plus :
Connaissance générale des sous-marins nucléaires.
Connaissance générale du fonctionnement des groupes électrogènes
Il est attendu les qualités humaines suivantes :
Adaptabilité : Vous savez évoluer dans un milieu avec des interlocuteurs multiples appartenant à des métiers différents.
Autonomie : Votre travail au quotidien impose de se reconfigurer en permanence et de gérer votre activité en autonomie.
Relationnel/communication : le poste comportant de nombreux interlocuteurs il est nécessaire d'avoir un excellent relationnel. Cela inclue une bonne communication orale et écrite.
Organisation : Le poste demande de la rigueur, de l'organisation et de savoir prioriser les demandes des différents clients/interlocuteurs. Vous faites preuve de méthode et d'esprit pratique.
Dans le cadre de vos missions, vous serez en interface avec de nombreuses entités Naval Group et externes (programme, équipe neuvage, direction technique, production, qualité, SST, fournisseurs, client, équipages...).
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles
R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires