CDI - Coordinateur Supply Chain Programme Pacdg H/F - Naval Group Toulon - 83

MISSIONS :

Le coordinateur Supply Chain Programme organise et pilote les activités Supply Chain dans les programmes afin de satisfaire les clients internes et/ou externes en garantissant le bon composant, au bon endroit, au bon moment, dans la bonne quantité et en bon état.

Les rôles du Responsable Supply Chain Programme niveau 2 sont :
1. Gestion des approvisionnements, des stocks et des réparables
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du le processus Supply Chain de son périmètre dans l'horizon PDP y compris dans l'exécution.
- Contribuer à la bonne application des contrats logistiques sous-traités.
- Contrôler la mise à disposition des données techniques y compris pour les approvisionnements à long délai.
- Obtenir les données nécessaires à l'approvisionnement et au flux physique.
- Traiter la transcription des données d'entrées des clients externes et l'intégrer dans le système d'information.
- Piloter le taux de sécurisation des articles industriels d'un programme en sécurisant le plan d'approvisionnement et des sous-ensembles fabriqués.
- Garantir la mise à disposition des articles industriels achetés en relation avec les approvisionneurs
- Analyser les écarts entre les besoins et les stocks / les approvisionnements à date et proposer des scenarii sur son périmètre.
- Piloter les niveaux de stocks de son périmètre sur tout le cycle de vie.
- Gérer les matériels Tiers : assurer le niveau des stocks, le remboursement, la conformité et les visites d'inspections clients.
2. Transport & Douane des marchandises :
- Assurer les flux de délivrance des articles industriels achetés, fabriqués et des démontés de bord.
- Garantir les données transport & douane de son périmètre d'application"

Autonomie
Le coordinateur détermine les méthodes et les moyens relatifs au processus Supply Chain à appliquer avec une validation sur demande. Optimise les méthodes de travail existantes avec la mise à jour des référentiels documentaires.
Arbitre et organise son activité et celle des membres de l'équipe placée sous sa responsabilité opérationnelle.
Sait gérer la pression des clients internes et est en mesure de communiquer en temps réel de l'avancement de son programme.

Complexité
Il analyse et étudie, en partenariat avec le Référent Métier Supply Chain de son site, les processus, et structure l'activité Supply Chain de son périmètre. Ex : révision des prévisions, des seuils et de la sécurisation de la disponibilité des matériels et composants de son programme.
Il pilote l'ensemble des flux logistiques de son programme. Il définit l'organisation Supply Chain de son programme et met en place des optimisations de flux, d'organisation, de process pour le traitement de toutes anomalies identifiées.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?
Formation : Bac +5 (Domaine Supply Chain et/ou expérience confirmée dans une fonction similaire).

Connaissances/Compétences

- Fondamentaux de la Supply Chain : processus BMS, fonctionnement des magasins, flux logistiques et SPID Supply Chain
- Processus de planification industrielle et d'ordonnancement afin de comprendre les interactions indispensables à mettre en place entre les deux fonctions.
- Transport international et réglementations douanières.
- Système d'information : ERP Oracle, Pack Office Windows, connaissance des interfaces entre les différents SI.
- Analyse, synthèse et reporting : être capable de savoir donner un sens à un ensemble d'éléments disparates, avoir une démarche globale, de savoir se libérer du détail ; être capable de rendre compte à sa ligne hiérarchique de ses performances ou de l'avancement de son activité, de savoir synthétiser une masse d'information pour remonter et alerter sur les faits saillants au bon niveau.
- Gestion de projet (notion DMAIC)
- Performance industrielle

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires