Responsable Recrutement - Secteur Santé H/F - Vidal Associates Albi - 81
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable recrutement - secteur santé f/h basé à proximité d'Albi (81).
Notre client est une organisation spécialisée dans le secteur médical. Afin d'apporter des solutions adaptées aux besoins des différents établissements hospitaliers qui composent cette organisation, nous recrutons :
Responsable recrutement - secteur santé f/h
CDI, basé à proximité d'Albi (81)
Mission
Rattaché à la Direction, vous gérez l'ensemble des processus de recrutement des professions médicales, tout en assurant la gestion des ressources humaines au quotidien pour ces fonctions.
A ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Définir les stratégies de recrutement adaptées aux besoins en matière de recrutement médical (médecins, spécialistes, etc.).
- Gérer tout le cycle de recrutement en étroite relation avec les directions des établissements médicaux pour comprendre leurs attentes : identification des besoins, sourcing, sélection des candidats, entretiens, suivi des candidatures.
- Mettre en place des actions d'intégration, de fidélisation et de développement des compétences des médecins recrutés.
- Établir et entretenir un réseau dans l'ecosystème de la santé, assurer une veille active sur les évolutions du marché du travail dans le secteur médical.
- Assurer la gestion administrative des dossiers RH des médecins (contrats, dossiers individuels, suivi des formations, etc.).
Notre client est une organisation spécialisée dans le secteur médical. Afin d'apporter des solutions adaptées aux besoins des différents établissements hospitaliers qui composent cette organisation, nous recrutons :
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Rattaché à la Direction, vous gérez l'ensemble des processus de recrutement des professions médicales, tout en assurant la gestion des ressources humaines au quotidien pour ces fonctions.
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- Gérer tout le cycle de recrutement en étroite relation avec les directions des établissements médicaux pour comprendre leurs attentes : identification des besoins, sourcing, sélection des candidats, entretiens, suivi des candidatures.
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- Établir et entretenir un réseau dans l'ecosystème de la santé, assurer une veille active sur les évolutions du marché du travail dans le secteur médical.
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