Chargé de Recrutement - CDD H/F - Bonduelle Estrées-Mons - 80
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement jusqu'en septembre, pour nous aider à relever tous les défis que représentent la préparation et la réalisation de la campagne 2025.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Accompagner les managers sur leurs besoins en personnel (saisonniers/intérimaires) :
* Réaliser des sessions de recrutement collectives et individuelles (tests de positionnement, sensibilisations à la sécurité, entretiens...)
* Assurer le lien avec les partenaires de l'emploi (Pôle Emploi, Agences intérimaires, etc.) et représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement
* Contribuer à la gestion administrative des embauches (contrats, créations dans le logiciel de paie, transmission des heurs aux agences intérimaires...)
* S'assurer de la réalisation des formations obligatoires, des visites médicales...
* Être force de proposition sur les possibilités d'amélioration de processus permettant d'être plus pertinent et efficace sur le recrutement
* Contribuer aux différents projets RH mis en oeuvre sur le site (audits, enquêtes, communication, organisation d'événements...)
Vos missions principales seront les suivantes :
* Accompagner les managers sur leurs besoins en personnel (saisonniers/intérimaires) :
* Réaliser des sessions de recrutement collectives et individuelles (tests de positionnement, sensibilisations à la sécurité, entretiens...)
* Assurer le lien avec les partenaires de l'emploi (Pôle Emploi, Agences intérimaires, etc.) et représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement
* Contribuer à la gestion administrative des embauches (contrats, créations dans le logiciel de paie, transmission des heurs aux agences intérimaires...)
* S'assurer de la réalisation des formations obligatoires, des visites médicales...
* Être force de proposition sur les possibilités d'amélioration de processus permettant d'être plus pertinent et efficace sur le recrutement
* Contribuer aux différents projets RH mis en oeuvre sur le site (audits, enquêtes, communication, organisation d'événements...)
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