Directeur - Directrice de Mission Locale H/F - Mission Locale Jeunes Sud Deux-Sevres Niort - 79

Rattaché/e au Conseil d'Administration, vous êtes responsable des activités de l'association et de son fonctionnement opérationnel. Vous contribuez à la définition et opérez la déclinaison des orientations stratégiques de la Mission Locale. Vous conduisez un travail prospectif sur les enjeux de la Mission Locale, ses moyens et l'offre de service déployée en direction des jeunes et des entreprises. Vous pilotez le système de management de la Mission Locale et favorisez le développement de l'association. Responsable de l'organisation et des relations avec les partenaires et les financeurs, vous êtes garant du bon fonctionnement et de l'atteinte des objectifs opérationnels.

Profil recherché : Vous justifiez d'expérience professionnelle dans les domaines de la jeunesse, de l'insertion ou de la formation, et/ou de l'entreprise. Vous avez une bonne connaissance des politiques de l'emploi, de formation des jeunes et des dispositifs d'insertion. De formation supérieure (Bac +5 souhaité), expérience dans le management d'équipes pluridisciplinaires. Expérience de développement d'activités, maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.

Missions :
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
- Assurer une veille stratégique
- Proposer des orientations
- Piloter la Mission locale
- Animer et coordonner une équipe
- Sécuriser l'environnement juridique de la structure
- Mettre en oeuvre la gestion budgétaire et financière
- Concevoir la politique de communication externe et interne
- Mettre en place des indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure

Compétences attendues :
- Rigueur,
- Esprit de synthèse,
- Compétences organisationnelles,
- Qualités d'écoute,
- Qualités relationnelles
- Leadership
- Capacité à mobiliser les énergies, à impulser, à fédérer les équipes et à animer,
- Compétences en communication,
- Esprit de décision,
- Maîtrise budgétaire

Conditions du poste :
Poste adapté aux personnes en situation de handicap.
Salaire : Indice 800 dont 100 d'indice de responsabilité.

Prise de poste : dès que possible

Experience : 5 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques de négociation avancées, Analyser, exploiter, structurer des données, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer les relations avec les différentes instances du personnel, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Élaborer, suivre et piloter un budget, Faciliter la communication interne et externe, Gérer les ressources humaines, Mettre en place des partenariats stratégiques, Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.