Gestionnaire Paie H/F - Talents Paie Saint-Germain-en-Laye - 78
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique, solidaire et à taille humaine ? Nous avons une belle opportunité à vous proposer !
Poste basé à : Saint-Germain-en-Laye (78)
Contrat : CDD du 15 janvier 2025 au 21 mars 2025
Horaires : Lundi au vendredi, de 9h à 17h (1h de pause déjeuner)
Vos missions principales :
En tant que pilier du service paie, vous aurez un rôle clé dans la gestion et la fluidité des opérations paie et administration du personnel.
- Paie et administration : Établir les paies des collaborateurs d'un secteur, gérer les fins de contrat (paie + documents de sortie), traiter les acomptes et saisies sur salaire.
- Logiciel NIBELIS : Créer les fiches des nouveaux embauchés et participer à l'élaboration des contrats.
- Suivi administratif : Gérer les arrêts de travail (maladie, AT, maternité...), avenants, mises à jour des situations personnelles, et comparatifs des avantages collectifs.
- Reporting et contrôle : Extraire et analyser les tableaux de bord pour garantir la fiabilité des éléments de paie.
- Polyvalence : Assurer la continuité du service en remplaçant la Responsable Paie durant ses congés.
- Bonus : Possibilité de prendre en charge la DSN.
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission valorisante dans une équipe bienveillante et engagée.
- Un cadre de travail agréable avec des horaires permettant un équilibre vie pro/vie perso.
- L'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Prêt(e) à relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et venez écrire la suite de votre parcours avec nous. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Poste basé à : Saint-Germain-en-Laye (78)
Contrat : CDD du 15 janvier 2025 au 21 mars 2025
Horaires : Lundi au vendredi, de 9h à 17h (1h de pause déjeuner)
Vos missions principales :
En tant que pilier du service paie, vous aurez un rôle clé dans la gestion et la fluidité des opérations paie et administration du personnel.
- Paie et administration : Établir les paies des collaborateurs d'un secteur, gérer les fins de contrat (paie + documents de sortie), traiter les acomptes et saisies sur salaire.
- Logiciel NIBELIS : Créer les fiches des nouveaux embauchés et participer à l'élaboration des contrats.
- Suivi administratif : Gérer les arrêts de travail (maladie, AT, maternité...), avenants, mises à jour des situations personnelles, et comparatifs des avantages collectifs.
- Reporting et contrôle : Extraire et analyser les tableaux de bord pour garantir la fiabilité des éléments de paie.
- Polyvalence : Assurer la continuité du service en remplaçant la Responsable Paie durant ses congés.
- Bonus : Possibilité de prendre en charge la DSN.
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission valorisante dans une équipe bienveillante et engagée.
- Un cadre de travail agréable avec des horaires permettant un équilibre vie pro/vie perso.
- L'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant.
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