Stage - RRH de Proximité H/F - Safran Gonfreville-l'Orcher - 76
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Dans le cadre de la future campagne d'alternance, nous recherchons un.e stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre notre pôle RH de proximité.
Dans ce contexte, tu participeras activement à la gestion des apprentis et des stagiaires. Ce stage te permettra de vivre une expérience riche et variée, en développant tes compétences dans les domaines clés des RH.
Tes missions principales :
Recrutement :
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes appropriées.
- Gérer les candidatures : tri, présélection, organisation et conduite des entretiens RH.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Gestion administrative du personnel :
- Gérer les dossiers administratifs des apprentis et stagiaires, en veillant à leur conformité.
- Maintenir des relations régulières avec les écoles partenaires pour les recrutements et suivis administratifs.
Onboarding :
- Coordonner l'intégration des nouveaux apprentis et stagiaires.
- Préparer et suivre les parcours d'intégration en lien avec les équipes concernées.
Gestion de carrière :
- Conduire les entretiens de suivi des apprentis, en collaboration avec les tuteurs.
- Participer à la gestion des parcours professionnels des apprentis et stagiaires.
Dans ce contexte, tu participeras activement à la gestion des apprentis et des stagiaires. Ce stage te permettra de vivre une expérience riche et variée, en développant tes compétences dans les domaines clés des RH.
Tes missions principales :
Recrutement :
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes appropriées.
- Gérer les candidatures : tri, présélection, organisation et conduite des entretiens RH.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Gestion administrative du personnel :
- Gérer les dossiers administratifs des apprentis et stagiaires, en veillant à leur conformité.
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Onboarding :
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