Epr2 - Chargé·e de Gestion du Personnel H/F - Pôle Emploi Petit-Caux - 76

Vos missions :
- Participer au suivi administratif des collaborateurs de l'arrivée à la sortie : initier le processus administratif d'accueil et d'intégration, effectuer les affiliations auprès des différents organismes, gérer les dossiers administratif (contrats, acomptes, prêt de main d'oeuvre, DPAE, mutuelle, prévoyance, sortie.)
- Gérer les contrats particuliers (alternances, stagiaires.)
- Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties.
- Suivre les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés.)
- Transmettre les éléments variables et administratifs au service en charge de l'établissement des paies.
- Assurer l'interface entre le service paie et les collaborateurs.
- Gérer les différents dossiers : tickets restaurant, cartes professionnelles, médaille du travail, prêt de main d'oeuvre.
- Assurer un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés)
- Assurer la gestion documentaire et l'archivage dématérialisé des dossiers du personnel Vos missions annexes seront :
- Gérer la déclaration DOETH, 1% logement.
- Gérer le suivi administratif de la planification et des convocations de la formation.
- Participer à la conception de supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord et reporting)
- Réaliser le suivi de l'intérim.

Longue mission possible.

Experience : 2 An(s) - minumu dans poste similaire

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire