Stage - Alternant-Juriste Droit Social H/F - Kickmaker Paris - 75
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Vous rejoignez l'équipe RH et travaillez en proximité avec la DRH afin de renforcer les pratiques juridiques et sociales de l'entreprise.
Obligations sociales & projets juridiques
- Participer à la rédaction, la mise en place ou la révision de documents, tels que : règlement intérieur, BDESE, DUERP, charte informatique, déclaration unilatérale relative à la santé & prévoyance, charte éthique, charte des engagements humains fondamentaux, mobilité douce, handicap...
- La vérification et mise à jour des affichages obligatoires,
- Le suivi de nos obligations légales en matière de sécurité des salariés, et notamment les formations guide-file, serre-file,
- La mise à jour du bilan social et plus spécifiquement de l'index égalité homme-femme assorti d'un plan d'action le cas échéant,
- Assurer le suivi des obligations liées au forfait jours, au télétravail,
- Participer à la préparation du bilan social,
- Anticiper et préparer l'organisation des élections professionnelles.
Recherches juridiques et mise à jour des documents
- Réaliser des recherches juridiques pour répondre aux problématiques rencontrées,
- Assurer une veille juridique en droit du travail et mettre à jour les documents RH en conséquence.
- Vérifier les modèles de contrats de travail, avenants, courriers et autres documents types,
- Adapter ou mettre en place des modèles types d'attestation et/ou avenant selon les évolutions légales et les besoins de l'entreprise,
- Assurer le suivi administratif des free-lances en vérifiant notamment la bonne tenue et mise à jour des documentations légales et réglementaires
Dans le cadre de notre développement aux Etats-Unis
- Les démarches liées aux besoins de Visa spécifiques,
- Le suivi et la gestion administratives des VIE (Volontariat International en Entreprise) en coordination avec l'équipe recrutement,
- Les nouveaux contrats internationaux ainsi que les avenants,
- Les modèles à mettre en place dans le cadre des déplacements internationaux
PROFIL
Formation : Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail & 1er stage réalisé au sein d'une équipe juridique sociale
Compétences & soft skills :
- Solides connaissances juridiques en droit du travail,
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
- Organisation, autonomie et discrétion,
- Curiosité et proactivité,
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
Kickmaker Paris c'est aussi avoir accès à de nombreux avantages :
- Une équipe soudée et dynamique
- Plus grande agence Kickmaker en France
- Un coach sportif à disposition chaque semaine
- Kicklab : Un programme interne dédié à l'accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs.
- - Envie de développer votre produit
- Une micro-usine Kickmaker Assembly Line (KAL) de 1000 m2 : un espace dédié à la présérie et au débug de présérie de produits high-tech comprenant des espaces prototypage, assemblage, test & métronomie...
- Diversité de projets innovants, large choix de techno et optimisation de l'impact carbone
- Formation interne et RETEX des nouvelles technologies
- Events internes : hackathon, kickparty...
- Events externes :événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski...
- CSE et plateforme comité d'entreprise dédiée
- Mobilité France et International
Processus de recrutement :
- Un premier appel téléphonique de quelques minutes avec un membre de l'équipe recrutement
- Un entretien RH (1h)
- Un entretien technique avec un de nos experts métier (1h30)
- Un entretien avec un membre de la direction (1h)
Obligations sociales & projets juridiques
- Participer à la rédaction, la mise en place ou la révision de documents, tels que : règlement intérieur, BDESE, DUERP, charte informatique, déclaration unilatérale relative à la santé & prévoyance, charte éthique, charte des engagements humains fondamentaux, mobilité douce, handicap...
- La vérification et mise à jour des affichages obligatoires,
- Le suivi de nos obligations légales en matière de sécurité des salariés, et notamment les formations guide-file, serre-file,
- La mise à jour du bilan social et plus spécifiquement de l'index égalité homme-femme assorti d'un plan d'action le cas échéant,
- Assurer le suivi des obligations liées au forfait jours, au télétravail,
- Participer à la préparation du bilan social,
- Anticiper et préparer l'organisation des élections professionnelles.
Recherches juridiques et mise à jour des documents
- Réaliser des recherches juridiques pour répondre aux problématiques rencontrées,
- Assurer une veille juridique en droit du travail et mettre à jour les documents RH en conséquence.
- Vérifier les modèles de contrats de travail, avenants, courriers et autres documents types,
- Adapter ou mettre en place des modèles types d'attestation et/ou avenant selon les évolutions légales et les besoins de l'entreprise,
- Assurer le suivi administratif des free-lances en vérifiant notamment la bonne tenue et mise à jour des documentations légales et réglementaires
Dans le cadre de notre développement aux Etats-Unis
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PROFIL
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Compétences & soft skills :
- Solides connaissances juridiques en droit du travail,
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
- Organisation, autonomie et discrétion,
- Curiosité et proactivité,
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
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- Une équipe soudée et dynamique
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