Responsable des Ressources Humaines H/F - Paris - 75

Rattaché(e) au Directeur du site, vous l'assistez dans la gestion et l'accompagnement des collaborateurs au quotidien.

Vos missions s'articulent autour de 3 axes : la gestion administrative, le recrutement et le développement RH en conformité avec la stratégie du Groupe.

1-La gestion administrative :
- Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs
- Travailler en étroite collaboration avec les avocats sur les dossiers contentieux
- Conseiller le management sur les dispositions législatives en vigueur ;
- Veiller au respect des procédures d'hygiène et de santé des sites ;
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux, mise en oeuvre de tous les accords collectifs ; préparation et participation aux réunions avec les IRP
- Superviser la gestion des dossiers accidents de travail, des visites médicales d'embauche et annuelle des collaborateurs et assurer l'interface avec les médecins du travail ;
- Veiller à une alimentation rigoureuse du SIRH et au respect des règles de gestion et de classification du groupe.

2- La gestion des recrutements :
- Echanger avec les managers sur les missions et les profils recherchés afin d'anticiper leur besoin et définir les candidats cibles ;
- Participer à la mise en oeuvre tous les moyens et outils de sourcing nécessaires pour garantir une bonne qualité des recrutements ;
- Assurer l'accompagnement des managers sur l'ensemble des recrutements des équipes en interne et/ou externe ;
- Assurer l'intégration des collaborateurs.

3- Le développement RH :
- Suivre les indicateurs RH et mettre en place des plans d'actions visant l'atteinte des objectifs fixés ;
- Faciliter le processus liés au talent management (Gestion de la performance, mobilité interne, gestion de carrière...) ;
- Clarifier le process et les règles vis-à-vis des collaborateurs.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 38 000,00€ à 45 000,00€ BT/an selon profil (non négociable).

Votre profil :

Issu(e) d'une formation RH Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Très opérationnel(le), vous valorisez le capital humain. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, et d'adaptation, votre disponibilité et votre réactivité.

Ayant une bonne connaissance du droit du travail, vous faites preuve de rigueur, d'une bonne organisation, discrétion, confidentialité et gestion des priorités.