Payroll Coordinator H/F - Le CabRH Paris - 75
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
L'entreprise :
Le CabRH recrute pour son client, leader dans la création de compositions parfumées, un Payroll Coordinator H/F, en CDI, sur Paris 9.
Le poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de gérer et de coordonner la paie et l'ADP de la population internationale. Vos missions seront les suivantes
Vous assurez la fiabilité des éléments variables de la paie
Vous analysez et contrôlez la paie externalisée, en relation avec les prestataires internationaux
respect des méthodes/procédures, et vous assurez de la fiabilité des éléments de paie
Vous pilotez la gestion administrative du personnel de A à Z (de l'entrée à la sortie du collaborateur), et également la relation avec les organismes sociaux
Vous assurez une veille juridique et réglementaire
Vous améliorez les processus de paie existants à travers leur analyse et la proposition de recommandations
etc.
Le profil recherché :
- De formation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'un milieu international.
- Votre niveau d'anglais est courant (écrit et oral) et vous maitrisez le Pack Office.
- Votre rigueur, votre proactivité, votre esprit d'équipe, ainsi que votre excellente capacité de communication orale et écrite, sont des atouts pour ce poste.
La rémunération et les avantages :
Rémunération fixe sur 12 mois + statut cadre, forfait jour + 1 jour de télétravail après validation de la période d'essai + participation sociale (environ 1 mois) + tickets restaurants (pris en charge à 60%) + remise sur les produits.
Le poste est à pourvoir en CDI, au sein du siège à Paris 9.
Le CabRH recrute pour son client, leader dans la création de compositions parfumées, un Payroll Coordinator H/F, en CDI, sur Paris 9.
Le poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de gérer et de coordonner la paie et l'ADP de la population internationale. Vos missions seront les suivantes
Vous assurez la fiabilité des éléments variables de la paie
Vous analysez et contrôlez la paie externalisée, en relation avec les prestataires internationaux
respect des méthodes/procédures, et vous assurez de la fiabilité des éléments de paie
Vous pilotez la gestion administrative du personnel de A à Z (de l'entrée à la sortie du collaborateur), et également la relation avec les organismes sociaux
Vous assurez une veille juridique et réglementaire
Vous améliorez les processus de paie existants à travers leur analyse et la proposition de recommandations
etc.
Le profil recherché :
- De formation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'un milieu international.
- Votre niveau d'anglais est courant (écrit et oral) et vous maitrisez le Pack Office.
- Votre rigueur, votre proactivité, votre esprit d'équipe, ainsi que votre excellente capacité de communication orale et écrite, sont des atouts pour ce poste.
La rémunération et les avantages :
Rémunération fixe sur 12 mois + statut cadre, forfait jour + 1 jour de télétravail après validation de la période d'essai + participation sociale (environ 1 mois) + tickets restaurants (pris en charge à 60%) + remise sur les produits.
Le poste est à pourvoir en CDI, au sein du siège à Paris 9.
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