Infirmier au Service des Troubles du Neurodeveloppement Adulte - 75015 Paris H/F - Fédération Hospitalière de France Paris 14e - 75

Descriptif

Temps de travail : 37h30 -100% Titulaire - Contractuel

Statut : Infirmier CDI CDD

Grade : ISGS

Intitulé du poste : IDE service TNDA

Liaison hiérarchique :

Coordonnatrice Générale des Soins

Directeur des Soins

Cadre de Pôle

Cadre de Santé

Liaisons fonctionnelles :

Chef de Pôle : Docteur TRIANTAFYLLOU

Chef de Service : Docteur RAHIOUI

Directeur référent du Pôle

Médecins du service

Cadre Administratif de Pôle

Autres professionnels : psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes, secrétaires

Lieux de travail : Pôle 5/6/7 : service TNDA Rue Cabanis au Bâtiment F et /ou HDJ Falguière 14 Cité Falguiére 75015 PARIS

Organisation du travail : Du lundi au vendredi Repos fixes les week-end et jours fériés.

Horaires : 9h30-17h ou 10h-17h30

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Intégrer le lien vers la page du Pôle sur www.ghu-paris.fr et sa rubrique « rejoignez-nous »

DESCRIPTION DU POSTE

Plusieurs raisons de rejoindre ce poste pour un infirmier car chaque professionnel a un rôle essentiel dans la réussite de ce service qui vient compléter l'offre de soins du GHU et du territoire francilien.

L'infirmier(e) exerçant dans le service spécialisé dans les troubles du neurodéveloppement participera à l'amélioration de la prise en charge de patients au sein du pôle 5/6/7.

La création de cette équipe infirmière dédiée et spécifique permettra de développer une prise en charge spécifique aux TNDA.

L'objectif de l'équipe est de faire bénéficier au patient d'une continuité de prise en charge avec des professionnels connaissant la spécificité de ce type de prise en soins.

Les infirmiers/ères découvrent aussi un nouveau service diversifié, permettant d'élargir l'expérience et les compétences professionnelles.

MISSIONS

Cette équipe infirmière développera des activités liées à des examens cliniques préparatoires aux différentes prescriptions médicales.

Des activités d'évaluation et de suivi seront également proposées par la mise en uvre de modules d'éducation thérapeutique (accompagnement et action de formation pour les professionnels) spécifiques aux TNDA.

L'animation d'ateliers et activités adaptés complètera l'offre de soins proposée aux consultants.

PROFIL

L'infirmier/ère doit être motivé/e pour intégrer une équipe dynamique qui propose un projet innovant, participant aux divers projets du pôle.

Savoir-faire :

Des connaissances en psychopathologie et sémiologie psychiatrique.

Des connaissances spécifiques des troubles du neurodéveloppement adulte souhaitables, possibilités de formation spécifique.

Connaitre la législation professionnelle et les droits du patient.

Raisonnement clinique, diagnostic infirmier et transmissions ciblés.

Connaissance et maîtrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales.

Organisation et priorisation des actions.

maîtrise de l'informatique.

Gestion de la qualité des soins.

Le secret professionnel.

Savoir-être :

Faire preuve de travail en équipe, impartialité, objectivité et discrétion.

Capacité de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels.

Faire preuve de disponibilité, d'organisation et de méthode.

maîtrise de soi.