Infirmier H/F - Lasecurecrute.fr Brison-Saint-Innocent - 73

UGECAM RHONE-ALPES

La Buissonnière appartient à L'UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.

Ce qui nous tient à coeur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.

Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents !

La Buissonnière est un établissement de l'UGECAM Rhône Alpes.

Elle est composée de 3 services :
- Un centre parental qui accueille des enfants de 0 à 3 ans avec leur mère et des femmes enceintes.

Il a pour mission d'accompagner dans le cadre de la protection de l'enfance, les familles qui présentent des troubles ou des risques de troubles dans la construction du lien mère enfant, en associant le père ou tout proche dans l'accompagnement lorsque la situation le permet.
- Un Etablissement d'Accueil du jeune enfant (EAJE) et une pouponnière situés au sein du centre parental :

L'EAJE, ouvert 24h/24 et 7j/7, permet de proposer des modalités d'accueil sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des enfants et de leur famille.

La pouponnière accueille jusqu'à 6 enfants de 0 à 3 ans placés dans le cadre d'une mesure judiciaire.
- Un SEMO-h (Service Educatif en Milieu Ouvert avec hébergement) : Le SEMO-h propose un accompagnement psycho-éducatif renforcé à domicile pour les familles savoyardes (6 mesures). Son objectif est d'apporter aide et conseils dans la relation parent(s) - enfant de moins de 3 ans, afin d'accompagner le(s) parent(s) dans les éventuelles difficultés matérielles ou morales qu'ils rencontrent.

INFIRMIER (F/H)

TYPE DE CONTRAT : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : 80% de nuit

Description du poste

Missions :

Sous la responsabilité de la responsable de l'EAJE, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Soins et suivi médical des nourrissons et jeunes enfants (administrer les soins médicaux nécessaires, prise de constantes, etc)
- Participer à la surveillance du développement et de l'évolution des enfants
- Assurer la prise en charge des besoins quotidiens des enfants
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif et assurer une écoute active et bienveillante
- Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un accompagnement global des familles
- Effectuer des tours de sécurité réguliers au sein du bâtiment
- Veiller au respect des consignes de sécurité et alerter en cas de situation anormale
- Appliquer les procédures de l'établissement (procédure d'urgences, problèmes médicaux, accidents, etc)
- Assurer les temps de transmissions avec l'équipe du centre parental et l'équipe de l'EAJE et réaliser les transmissions écrites sur le logiciel

Profil recherché

Vos compétences

Savoir être :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation
- Capacités d'écoute
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Réactivité

Savoir-faire :
- Connaissance approfondie des soins aux nourrissons et jeunes enfants
- Expérience dans la gestion des situations d'urgence pédiatrique et administration de traitement
- Capacité à effectuer un suivi rigoureux des protocoles médicaux et administratifs

Votre formation

Diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier

Expérience : souhaitée

Informations complémentaires

Contraintes particulières du poste :
- Un weekend end sur 2 travaillé
- Horaires de nuit : 20h45-6h45 (roulement sur 6 semaines)

En nous rejoignant, vous bénéficiez :
- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- D'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté
- Prime SEGUR mensuelle brute
- Prime intéressement
- 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté (pour un salarié à temps plein sur 5 jours par semaines) - à calculer selon le temps de travail du salarié
- D'une mutuelle d'entreprise (AG2R)
- 1% logement
- Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
- D'une restauration sur place avec tarif préférentiel
- D'un parking gratuit
- D'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) selon condition d'ancienneté

Contact

Personne avec qui prendre contact :

Anne FORESTIER

Téléphone : **.**.**.**.**

Merci de postuler via cette adresse mail : recrutement.buissonniè****@****.**

Les avantages liés au poste

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