Consultant en Recrutement - Agence Aquila RH le Mans - CDI H/F - Mistertemp' Le Mans - 72
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Car oui, chez Aquila RH, nous croyons en la magie des talents !
Rattaché(e) à la responsable d'agence, vous aurez pour challenge la création et le développement d'un portefeuille client.
Pour cela, trois grands rôles vous seront attribués :
1. As de la présentation : Porte-parole dans le cadre du développement de l'activité et à la croissance de l'agence, la prospection et la fidélisation clients seront vos alliés ! Vous êtes un(e) véritable commercial(e) dans l'âme !
2. Détective du recrutement : vous enquêtez sur les besoins de nos clients généralistes (BTP, logistique industrie, tertiaire etc), pour comprendre leurs attentes et leurs exigences (CDD, CDI, intérim et vacation). Vous vous lancerez à la poursuite des candidats les plus prometteurs, en utilisant tous les moyens à votre disposition : réseaux sociaux et jobboards. Vous mènerez ensuite des entretiens d'embauche, où vous dévoilerez les super-pouvoirs des candidats. Vous exposerez leurs compétences, leurs personnalités et leurs ambitions, pour créer des matchs parfaits avec les clients
3. Chef(fe) d'orchestre : Vous piloterez l'ensemble du processus administratif à savoir : la rédaction des contrats, DPAE, la gestion des plannings, la saisie des RH, vérification des documents administratifs, suivi des visites médicales, gestion des acomptes, facturation...
Rattaché(e) à la responsable d'agence, vous aurez pour challenge la création et le développement d'un portefeuille client.
Pour cela, trois grands rôles vous seront attribués :
1. As de la présentation : Porte-parole dans le cadre du développement de l'activité et à la croissance de l'agence, la prospection et la fidélisation clients seront vos alliés ! Vous êtes un(e) véritable commercial(e) dans l'âme !
2. Détective du recrutement : vous enquêtez sur les besoins de nos clients généralistes (BTP, logistique industrie, tertiaire etc), pour comprendre leurs attentes et leurs exigences (CDD, CDI, intérim et vacation). Vous vous lancerez à la poursuite des candidats les plus prometteurs, en utilisant tous les moyens à votre disposition : réseaux sociaux et jobboards. Vous mènerez ensuite des entretiens d'embauche, où vous dévoilerez les super-pouvoirs des candidats. Vous exposerez leurs compétences, leurs personnalités et leurs ambitions, pour créer des matchs parfaits avec les clients
3. Chef(fe) d'orchestre : Vous piloterez l'ensemble du processus administratif à savoir : la rédaction des contrats, DPAE, la gestion des plannings, la saisie des RH, vérification des documents administratifs, suivi des visites médicales, gestion des acomptes, facturation...
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