Responsable Ressources Humaines RRH CDD 71500 H/F - Manpower Louhans - 71
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humaines (RRH) CDD 71500 (H/F) MISSION
Assurer le développement et la gestion administrative des ressources humaines du site/périmètre en accord avec la politique RH du Groupe.
Principaux indicateurs : taux de réalisation des Entretiens annuels, taux d'absentéisme, taux de rétention, taux de recommandation employeur, conflictivité / signatures d'accords, délai de recrutement, taux de turnover DiplômeS, QUALIFICATIONS, EXPERIENCE REQUIS
Master gestion des ressources humaines / droit / droit du travail / sociologie / psychologie / sciences sociales ou équivalent avec 5 années d'expérience professionnelle
CONNAISSANCES
- Anglais
- Connaissance en GRH
- Connaissance de la paie et des logiciels de paie
- Connaissance des logiciels SIRH
- Connaissance des métiers/activités du site/Pôle/Groupe
- Connaissance des outils bureautiques
- Connaissance de la législation sociale
SAVOIR FAIRE
- Aisance rédactionnelle
- Conduire et animer des réunions
- Gérer des projets
- Gérer les conflits individuels et/ou collectifs
- Respecter la confidentialité des informations traitées
- Travailler en transverse
SAVOIR ETRE
- Autonomie
- Disponibilité
- Ecoute
- Force de proposition
- Organisation
- Sens du relationnel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 8 mois renouvelable
Assurer le développement et la gestion administrative des ressources humaines du site/périmètre en accord avec la politique RH du Groupe.
Principaux indicateurs : taux de réalisation des Entretiens annuels, taux d'absentéisme, taux de rétention, taux de recommandation employeur, conflictivité / signatures d'accords, délai de recrutement, taux de turnover DiplômeS, QUALIFICATIONS, EXPERIENCE REQUIS
Master gestion des ressources humaines / droit / droit du travail / sociologie / psychologie / sciences sociales ou équivalent avec 5 années d'expérience professionnelle
CONNAISSANCES
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- Respecter la confidentialité des informations traitées
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SAVOIR ETRE
- Autonomie
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- Ecoute
- Force de proposition
- Organisation
- Sens du relationnel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 8 mois renouvelable
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