Commercial Logiciel Débutant H/F - LIP - Solutions RH Lissieu - 69

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Le pole force de vente recherche pour son client un commercial

Mission principale :

Fidéliser les clients existants en proposant les solutions logicielles et matérielles adaptées.

Missions détaillées :

1. Gestion et fidélisation des clients

o Suivre le portefeuille clients existant pour identifier de nouvelles opportunités
(add-ons).
o Conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs besoins et répondre à
leurs demandes.

2. Coordination interne

o Assurer la liaison entre les clients et les équipes techniques (logiciel et
matériel).
o Travailler en collaboration avec le service administratif pour assurer la
facturation et le suivi des contrats.

3. Tâches administratives

o Mise à jour de la base de données clients dans notre ERP Odoo.
o Réalisation de devis pour le compte de commercial.
o Traitement et suivi administratif des dossiers de vente.

Conditions de travail :

- Poste basé à Lissieu avec des déplacements fréquents dans les départements gérés
par l'entreprise.
- Rémunération composée d'un fixe et de primes sur objectifs.
- Véhicule de service, mutuelle d'entreprise, téléphone professionnel, ordinateur.
Le poste est basé à Lissieu

Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste :
- Permis B

Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

Compétences requises :

- Excellentes compétences en négociation et vente.
- Connaissance des solutions informatiques et capacité à en expliquer les avantages.
- Sens de l'organisation et autonomie.

Qualités personnelles :

- Persévérance et dynamisme.
- Sens du relationnel et capacité d'écoute.
- Rigueur et professionnalisme.

Indicateurs de performance :

- Objectifs de chiffre d'affaires atteints.
- Nombre d'affaires signées par mois.
- Taux de satisfaction des clients.