Gestionnaire Paie H/F - Talysio Caluire-et-Cuire - 69
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Exp. + 7 ans
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire paie. Le candidat retenu sera chargé de garantir la bonne gestion des opérations de paie avec précision et dans les délais impartis.
Les principales missions incluent :
- Traitement mensuel des salaires : Collecter, contrôler et saisir les variables de paie, calculer les salaires, éditer les bulletins de paie et procéder aux virements.
- Gestion administrative du personnel : Assurer la création et le suivi administratif des dossiers du personnel (entrées, sorties), rédiger les contrats de travail et effectuer les déclarations sociales obligatoires.
- Suivi des charges sociales : Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, retraite, mutuelle), garantir leur exactitude et leur transmission dans les délais.
- Interface avec différents interlocuteurs : Communiquer efficacement avec le service comptable, le service RH ainsi que les organismes sociaux pour tous sujets liés à la paie.
- Veille juridique : Se maintenir informé(e) des évolutions légales en matière de droit social afin d'assurer la conformité du traitement des paies.
Nous vous invitons à apporter votre rigueur et votre expertise au sein d'une équipe dévouée à assurer le bien-être salarial de tous nos collaborateurs. Ce poste représente une opportunité unique pour développer vos compétences techniques tout en contribuant activement à l'efficacité d'une organisation moderne.
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- Traitement mensuel des salaires : Collecter, contrôler et saisir les variables de paie, calculer les salaires, éditer les bulletins de paie et procéder aux virements.
- Gestion administrative du personnel : Assurer la création et le suivi administratif des dossiers du personnel (entrées, sorties), rédiger les contrats de travail et effectuer les déclarations sociales obligatoires.
- Suivi des charges sociales : Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, retraite, mutuelle), garantir leur exactitude et leur transmission dans les délais.
- Interface avec différents interlocuteurs : Communiquer efficacement avec le service comptable, le service RH ainsi que les organismes sociaux pour tous sujets liés à la paie.
- Veille juridique : Se maintenir informé(e) des évolutions légales en matière de droit social afin d'assurer la conformité du traitement des paies.
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