Responsable de Patrimoine H/F - Adsearch Lyon 6e - 69

  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
En tant que Responsable de Patrimoine à Lyon, vous garantissez la gestion technique des travaux et la pérennité des établissements du parc immobilier.
En collaboration avec le Directeur dagence, vous serez l'interlocuteur clé des gestionnaires d'établissements et veillerez à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et des budgets.

Missions principales
- Assurer la gestion technique et administrative des travaux (suivi des commandes, respect des budgets, rapports au Directeur d'agence)
- Suivre les sinistres (MRI, DO) et garantir les mises à jour des données patrimoniales
- Réaliser des visites techniques et établir des plans pluriannuels de travaux (gros entretien, remplacement, améliorations)
- Analyser les besoins des gestionnaires et intégrer leurs demandes dans les projets de rénovation
- Élaborer des prévisions budgétaires et suivre les opérations de travaux (gestion des appels d'offres, factures, réception des ouvrages)

Vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers en région Auvergne-Rhône-Alpes/PACA/Occitanie.

Profil recherché
- Bac +2 en bâtiment ou équivalent, avec minimum 5 ans d'expérience en gestion technique de patrimoine, idéalement en logement social
- Expertise en pathologies du bâtiment et gestion de patrimoine
- Connaissances approfondies des réglementations (marchés publics, urbanisme, construction)
- Maîtrise de la suite Office 365
- Capacité à travailler de manière autonome, rigueur, sens de l'organisation et relationnel développé

Avantages
- Salaire compétitif (40-45K€ sur 13 mois + prime de vacances + variable)
- Intéressement, CE, mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance
- Opportunités de formation et de développement professionnel
- Environnement de travail dynamique et bienveillant
- Forte autonomie dans la gestion des projets

Le processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec notre consultant Théo
- Entretien avec le responsable RH et le directeur d'agence
- Réunion avec l'équipe et présentation de l'entreprise

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