Conseiller en Evolution Professionnelle Same Sécu'R H/F - Maison Lyon pour L'emploi Lyon 7e - 69

Les missions dans le cadre du dispositif SAME Sécu'R :
Informer, sensibiliser et accompagner des salarié(e)s à la sécurisation de leurs parcours professionnels et à la formation tout au long de la vie :
- Préparer et animer des informations collectives sur les droits et dispositifs d'évolution professionnelle ;
- Promouvoir les dispositifs existants et informer régulièrement sur les nouveaux dispositifs de la réforme de la formation ;
- Accompagner individuellement des salarié(e)s dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel.
Suivre la réalisation de l'action :
- Appliquer la procédure administrative du suivi de l'action ;
- Participer aux réunions d'équipe.

Les missions dans le cadre des accompagnements des publics « séniors »
- Mobiliser les partenaires de l'emploi et les publics cibles aux actions ;
- Contribuer au diagnostic et à l'analyse des besoins des personnes reçues ;
- Construire et animer des ateliers collectifs à destination des publics « séniors » ;
- Accompagner individuellement les publics vers le retour à l'emploi, la formation et dans l'élaboration de leur projet professionnel ;
- Effectuer un bilan des actions ;
- Appliquer la procédure administrative du suivi des actions.

Formation supérieure (Bac +3 minimum) et/ou expérience professionnelle dans les domaines de l'emploi, de la formation ou des ressources humaines : conseil professionnel auprès du publics et connaissance des partenaire métropolitains.
Bonne connaissance des dispositifs et mesures pour la formation continue.
Maîtrise des techniques de conduite d'entretiens, méthodes d'accompagnement et d'animation de collectifs, de réunions.
Maîtrise de l'outil informatique (internet, bureautique,.).
Qualités relationnelles, de communication et de travail en équipe.
Sens de l'organisation.
Capacités rédactionnelles.

Employeur : ALLIES
Poste basé à Lyon et déplacements sur la Métropole de Lyon
Durée : CDD 1 an
Temps de travail : temps plein
Salaire : à négocier selon expérience
Date de prise de fonction : début janvier 2025

Experience : 2 An(s)

Compétences : Psychologie du travail, Définir des besoins en développement des compétences, Mener un entretien, une interview, une audition

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Dans le cadre de ses missions, ALLIES porte la MIFE du Rhône et décline une offre de conseil d'orientation professionnelle aux salariés et aux demandeurs d'emploi de plus de 45 ans.
Sous le pilotage de la directrice de l'association et en collaboration avec la chargée de mission et les conseillères, nous recherchons un(e) conseiller(e) en Evolution professionnelle pour assurer l'accompagnement de salariés (dispositif SAME Sécu'R) d'une part et pour accompagner et animer des collectifs de séniors d'autre part.

Les Maisons d'Information et d'Emploi (MIFE) sont des structures de proximité dont la vocation est l'accompagnement : des personnes en transition professionnelle, des territoires et des entreprises, selon des valeurs et des savoir-faire établis depuis 1982.
Le dispositif SAME Sécu'R (Service d'Accompagnement des Mutations des Entreprises et de Sécurisation des Parcours Professionnels) a pour vocation d'accompagner les salariés dans la sécurisation de leur parcours.