Cadre de Santé - Service Central de Rééducation - Hfme - Ghe H/F - Fédération Hospitalière de France Lyon - 69

  • Bac +5
  • Service public hospitalier
LE POSTE :

Le Service central de rééducation de l'Hôpital Femme Mère Enfant comprend 3 secteurs :

La rééducation dispensée auprès des enfants et patientes adultes hospitalisées en médecine chirurgie et obstétrique (MCO) dans les différentes unités de l'HFME sur l'ensemble des 455 lits et places ainsi que lors de consultations d'urodynamique et d'encoprésie pédiatrique, orthopédie, mucoviscidose et patientes handicapées en gynécologie obstétrique.

L'Unité de l'Escale accueille en hospitalisation de jour (HDJ) des enfants âgés de 18 mois à 16 ans présentant le plus souvent un handicap moteur mais également des troubles des apprentissages. L'unité l'Escale a une capacité de 8 lits HDJ, consultations spécialisées et d'appareillage.

La rééducation dispensée auprès des enfants séjournant à l'IHOP quel que soit le type d'hospitalisation.

Le cadre de santé est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des Soins (Art. 4 Décret du 19 Avril 2002 portant statut de Directeur des Soins de la fonction publique hospitalière) et par délégation du Cadre supérieur de santé de rééducation.

Principales Missions

Prise en charge des patients

Gestion et organisation des soins, de l'activité

Management

Gestion des ressources humaines

Animation, information, communication

Gestion de projets, l'innovation et la recherche

Gestion administrative, économique et financière

Activités autres

Gestion pédagogique

Gestion et prévention des risques

Activités de recherche

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

Etre titulaire du diplôme de cadre de santé (toute filière)

Rééducateur avec un projet de devenir cadre de santé.

Connaissances acquises et/ou à acquérir

Analyse et maîtrise des situations de travail complexes

Connaissances en informatique Utilisation des logiciels Excel, Word, Outlook

Aptitudes et comportement souhaités

Managérial

· Diplomatie et fermeté, sens de l'autorité, savoir se positionner

· Discernement et objectivité, savoir négocier

· Sens de l'équité

· Qualités d'écoute et de communication, gestion de situations complexes, de conflits

· Capacités d'analyse et de synthèse

· Disponibilité

· Aptitude à travailler en collaboration avec les autres cadres du GH

· Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte, reporting

Techniques

· Expérience professionnelle en service de rééducation souhaitée

· Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée

Organisationnels

· Autonomie, adaptabilité

· Sens des priorités

· Organisation personnelle et gestion du temps

Economiques

· Garant de l'utilisation optimale des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes budgétaires

· Capacités à assurer le suivi des indicateurs de bonnes pratiques et d'activité.

Conditions contractuelles

Quotité de temps de travail : 100%

Modèle Horaires : Forfait cadre de lundi à vendredi

Nature du poste : Poste vacant

Catégorie Emploi : Catégorie A
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