Responsable d'Agence d'Aide à Domicile H/F - Solutia Saint Louis Sierentz - 68

Nous recherchons le/la Responsable d'agence Humaine et dynamique pour notre structure basée à Sierentz.
Il s'agira de gérer la globalité de la structure sous l'autorité de la Directrice Régionale.
Petite structure d'une dizaine de salariés, son développement est la priorité.
Les prospections RH et commerciale font partie des missions principales.
Le/la Responsable sera épaulé(e) par un(e) Responsable de secteur.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Déléguer, responsabiliser, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Encourager une communication efficace au sein de l'équipe, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Organiser des actions de communication interne, Piloter une activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants, Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.