ou un Contrôleur de Gestion Médico-Social Poste N°A-7210 H/F - Collectivité Européenne d'Alsace Colmar - 68

Vos missions seront les suivantes :

Élaborer des procédures et des outils de gestion

Mettre en place et animer les outils de pilotage

Conseiller et aider à la décision en matière de gestion

Etudier les budgets des établissements et fixer un prix de journée ou une dotation

Analyser les comptes administratifs, déterminer et affecter des résultats

Suivre et contrôler des établissements (exécution budgétaire, santé financière, etc.)

Etudier les plans pluriannuels d'investissement des établissements, en lien avec les chargés de mission qualité

Participer ponctuellement aux conseils d'administration des établissements suivis

Programmer des visites des établissements in situ

Conduire, en lien avec les chargés de mission de la Direction de l'Autonomie, les négociations relatives aux contrats d'objectifs et de moyens des établissements, pour ce qui concerne l'aspect budgétaire

Mettre à jour des indicateurs et des outils de pilotage internes

Participer aux visites de conformité lors de la création ou de l'extension d'établissements

Vous disposez des compétences suivantes :

Gestion de projet

Très bonne utilisation des outils bureautiques

Connaissances et techniques financières, budgétaires et comptables

Rigueur et organisation

Spécificités du poste

Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des Attachés territoriaux (ou à défaut, par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable), ouvert aux candidats disposant d'un niveau de formation minimum équivalent à la licence

Résidence administrative située à Colmar, 41 avenue Clémenceau

Poste à temps complet

Avantages possibles : carte tickets restaurant (153 Euros par mois), télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel, 28.5JRTT (40h de travail par semaine).

Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois

Permis B obligatoire

La Direction Ressources Solidarité regroupe l'ensemble des fonctions ressources affectées à la Direction de la Solidarité :

une fonction financière (coordination budgétaire, tarification des établissements sociaux et médico-sociaux personnes âgées, personnes en situation de handicap et protection de l'enfance)

une fonction immobilière (projets transversaux)

une fonction ressources humaines (pilotage RH et gestion de l'unité volants)

une fonction pilotage d'activité (indicateurs clefs pour la Direction de la Solidarité) et benchmarking

une fonction Systèmes d'information

Mission du poste

Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, vous établissez le tarif et procédez au suivi des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) relevant de votre portefeuille.

Vous êtes force de proposition pour dégager des pistes d'économies dans les budgets des ESSMS.

L'agent recruté sera l'interlocuteur financier et administratif pour 29 établissements et services sociaux et médico sociaux sur les 2 champs personnes âgées et personnes handicapées. Il fixe les prix de journée et les budgets de fonctionnement des établissements, et tarifie les projets architecturaux en veillant à conserver une approche équilibrée entre la qualité de prise en charge attendue des publics et la soutenabilité budgétaire que ce soit vis-à-vis du reste à charge usager ou pour le budget de la collectivité