Cef de Saverne Recrute Un·e Directeur·trice Adjoint·e H/F - Cef de Saverne Saverne - 67

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 engagée dans la protection de l'enfance et de l'adolescence, ainsi que dans l'éducation spécialisée et l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS, leader de l'entrepreneuriat social en Europe, recherche un.e Directeur.trice Adjoint.e pour son établissement, le CEF de Saverne.
Notre CEF accompagne 12 adolescents placés par décision judiciaire, offrant une alternative éducative à l'incarcération pour les mineurs multirécidivistes. Nous proposons un suivi interdisciplinaire en matière éducative, pédagogique, ainsi qu'en santé mentale et physique, dans un environnement structuré et sécurisant, afin de construire avec ces adolescents un parcours d'intégration scolaire, préprofessionnelle et sociale.
Sous la responsabilité du Directeur du CEF, le.a Directeur.trice Adjoint.e exercera ses fonctions en conformité avec le cadre législatif et réglementaire, ainsi que les exigences éthiques et déontologiques. Son rôle sera crucial dans le pilotage de l'établissement, et en particulier dans la gestion administrative des ressources humaines, afin de garantir l'efficacité des missions de l'établissement. Par son action, et en respectant les orientations définies par la Direction, le.a Directeur.trice Adjoint.e oeuvrera pour l'intérêt supérieur des mineurs placés, assurant une prise en charge individualisée de qualité, tout en facilitant l'expression de leurs besoins et l'accès à leurs droits.

Missions et activités :
Mise en oeuvre et évaluation du projet d'établissement :
Management et gestion des ressources humaines :
Mise en oeuvre de la démarche qualité :
Conditions de travail et sécurité :
Veille, recherche et développement :
Assurer l'intérim de direction en l'absence du Directeur.

Profil recherché :
Nous recherchons une personne méthodique et pragmatique, dotée d'une grande rigueur et d'une aptitude à prendre des décisions éclairées. Vous êtes capable de rassembler une équipe autour d'objectifs communs grâce à votre leadership. Une solide connaissance du droit du travail, des ressources humaines et du management est indispensable pour ce poste.
La possession d'un permis de conduire de catégorie B est requise en raison des déplacements liés aux missions.
Vous partagez les valeurs de l'entrepreneuriat social et souhaitez participer activement à un projet éducatif porteur de sens.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Démarche qualité, Directeur d'établissement sanitaire, social ou médico-social (MS), Droit du travail, Gestion de projet, Gestion des ressources humaines, Techniques de communication interpersonnelle, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques de médiation et résolution de conflits, Piloter une activité, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer le respect des normes de qualité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Développer et gérer des relations ou partenariats, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.