Conseiller Insertion Boost Perpignan H/F - Apprentis d'Auteuil Perpignan - 66

Vous
espérez par là-même avoir la possibilité d'évoluer voire d'innover dans vos
pratiques, tout en étant guidé et accompagné pour remplir vos missions ?

Ne
cherchez plus, vous avez trouvé le poste et la structure qui vous
correspondent !

Ce
que nous vous proposons

Apprentis d'Auteuil, fondation
catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est
permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également
offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un
environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens
à son action. C'est pourquoi depuis environ 10 ans, notre fondation fait des
16-29 ans une priorité, en développant des dispositifs d'accompagnement à
l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de
vulnérabilité.

Apprentis d'Auteuil accompagne dans ce
cadre environ 4 000 jeunes chaque année en France en leur proposant des
parcours intégrés (en interne à Apprentis d'Auteuil ou via l'orientation vers
des partenaires) allant de la remobilisation à l'accès à l'emploi, en passant
par la préparation à l'apprentissage, la formation et l'accompagnement à
l'entrepreneuriat. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des
familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation,
tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

« Saint Louis » est l'un des
établissements de la Fondation dédié à l'Insertion des jeunes au travers de
nombreux dispositifs d'insertion ou de prévention du décrochage scolaire. Basé
à Toulouse, « Saint-Louis » compte également une antenne avec une
équipe dédiée sur Perpignan et une autre dans le Tarn. L'établissement compte
aujourd'hui 27 salariés.

L'équipe Perpignanaise propose actuellement
un dispositif Boost Insertion, un dispositif Boost Mobile et des médiatrices
scolaires dans des collèges en QPV. Dans le cadre de son développement, cette
offre sera complétée début 2025 par la création d'un dispositif nommé Impact
Jeunes centré sur les jeunes du quartier du Bas Vernet et d'un dispositif
d'insertion professionnelle à destination de parents de jeunes enfants nommé La
Balise.

En binôme avec une collègue CIP, et sous la
coordination de la Responsable des dispositifs d'insertion de Perpignan, vous
oeuvrez sur le dispositif nommé BOOST Insertion, destiné aux jeunes de 15 à 29
ans, les plus éloignés de l'emploi et de la formation, souvent décrocheurs, et
non connu ou sans lien depuis des mois avec le Réseau Pour l'Emploi (RPE).

Vos missions

Dans ce cadre, votre mission s'articule autour de 3
grands axes :

Repérage : Faire connaitre le dispositif aux prescripteurs et
initier le lien de confiance avec les jeunes repérés.
- Promouvoir le dispositif auprès des partenaires prescripteur avec la responsable de dispositifs (MECS, CIO, Lycées, Collèges, Education Nationale, Hôpital psychiatrique, Maison sociale de proximité, Espace Citoyen de la ville de Perpignan...).
- Réaliser des actions de repérages en lien avec les structures accueillant le public cible et auprès des familles.
- Utiliser les réseaux sociaux pour capter le public jeune.
- Rencontrer les jeunes orientés là où ils se trouvent (domicile, lieu d'accueil...) et créer un lien de confiance, s'assurer de leur éligibilité auprès du référent RPE.
- Co-construire un diagnostic partagé avec le bénéficiaire : un bilan de leurs besoins, de leurs atouts et de leurs freins.
- Accompagner les jeunes vers la phase de remobilisation

Remobilisation : Mettre le jeune en mouvement, développer son
pouvoir d'agir et son autonomie.

En collectif :
- Concevoir et animer des ateliers répondant aux besoins et aux envies des jeunes.
- Mettre en oeuvre la démarche de la certification Apt'Emploi en travaillant les 3 premières compétences : développer la connaissance et l'estime de soi, interagir au sein d'un collectif, se mobiliser / s'adapter.
- Accompagner au développement des compétences psychosociales (cognitives, émotionnelles et sociales) au travers d'ateliers tels que le théâtre, le sport, la sophrologie...et mener des ateliers de prévention ou sensibilisation autour de sujets tels que le budget, l'alimentation, le numérique, l'égalité Homme/Femme, l'EARS, le développement durable...

En individuel :
- Mener au minimum un entretien hebdomadaire avec chaque jeune afin de poursuivre le travail entamé en collectif.
- Accompagner physiquement la personne dans ses démarches d'insertion et être garant de son inscription au Service Public de l'Emploi (France travail et/ou Mission Locale).
- Lever les freins à l'insertion socio-professionnelle (mobilité, santé, logement, administratif...).
- Être en lien régulier avec les familles et/ou les équipes éducatives du jeune.

Accompagnement
: Accompagner le jeune dans une
insertion socio-professionnelle choisie et durable.
- Définir avec chaque jeune un projet professionnel et personnel en fonction de ses souhaits et compétences, tout en ciblant et promouvant, si le jeune souhaite rester à Perpignan, les métiers en tension localement permettant une insertion et une progression professionnelle motivante.
- Accompagner individuellement les jeunes dans leurs problématiques (sociales, de logement, de formation, santé, démarches administratives...).
- Transmettre les codes utilisés dans le milieu
des entreprises et accompagner vers l'emploi (rédaction d'un CV, lettre de
motivation, gérer un entretien...).

Et de façon transverse :
- Réaliser un suivi administratif des jeunes et des actions menées (entretiens, suivi d'activité sur les applications informatiques dédiées).
- Participer à des temps de bilan du dispositif (évaluation interne et évaluation des prestataires) afin d'être dans un processus d'amélioration continue et adapter le dispositif aux jeunes et au territoire.
- S'inscrire dans un processus de réflexion sur la portée de ses actions (réunions d'équipe, groupe d'analyse de la pratique...)
- Proposer des plans d'action correctifs si nécessaire.
- Répondre aux obligations de l'AMI O2R et du FSE (dossier bénéficiaires, livrables activités, obligation de publicité).
- Développer et entretenir le partenariat avec les prescripteurs et les entreprises.
- Rendre des comptes sur l'activité auprès de son manager et des financeurs.

Nos avantages
- Contrat en
CDI temps plein avec période d'essai de 2 mois.
- Semaines de
36,5 heures réparties sur 5 jours, avec 9 RTT sur l'année en sus des 5 semaines
de congés payés.
- Supplément
Familial de Traitement en fonction du nombre d'enfants mineurs à charge du
salarié.
- Mutuelle familiale
(salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l'employeur.
- Titres
restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € / jour, pris en charge à 60% par la
Fondation.
- Comité
d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture...).

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jeunes les plus éloignés de l'emploi ?