Gestionnaire Paie H/F - Manpower Rouvroy - 62
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Manpower LENS BTP recherche un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) et passionné(e) par le secteur du BTP et des Travaux Publics (TP) pour rejoindre une équipe dynamique. Si vous avez une envie insatiable d'apprendre et une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, cette opportunité est pour vous !
- Gestion complète de la paie : Collecter et traiter les informations relatives aux salariés (heures travaillées, absences, congés, etc.) et établir les bulletins de paie.
- Déclarations sociales : Préparer et transmettre les déclarations sociales obligatoires (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.).
- Administration du personnel : Gérer les dossiers administratifs des salariés, de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, attestations, etc.).
- Support et conseil : Assurer un rôle de conseil auprès des salariés et des managers en matière de paie et de législation sociale.
- Connaissance du secteur TP/BTP : Appliquer les spécificités de la convention collective du BTP et des Travaux Publics dans le traitement de la paie.
- 1 à 2 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans le secteur du BTP.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word).
- Bonne connaissance de la convention collective du BTP et des Travaux Publics.
- Forte motivation pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant.
- Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable
- Gestion complète de la paie : Collecter et traiter les informations relatives aux salariés (heures travaillées, absences, congés, etc.) et établir les bulletins de paie.
- Déclarations sociales : Préparer et transmettre les déclarations sociales obligatoires (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.).
- Administration du personnel : Gérer les dossiers administratifs des salariés, de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, attestations, etc.).
- Support et conseil : Assurer un rôle de conseil auprès des salariés et des managers en matière de paie et de législation sociale.
- Connaissance du secteur TP/BTP : Appliquer les spécificités de la convention collective du BTP et des Travaux Publics dans le traitement de la paie.
- 1 à 2 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans le secteur du BTP.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word).
- Bonne connaissance de la convention collective du BTP et des Travaux Publics.
- Forte motivation pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant.
- Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable
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