Chef de Service H/F - Foyer "Arc en Ciel"-Domaine Arc en Ciel Coquelles - 62
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Au sein du Pôle médicalisé DOMAINE "Arc-en-ciel" - Coquelles
Fonctions :
Membre de l'équipe de direction et par délégation de la direction :
- Etre responsable du bon fonctionnement de l'établissement dans lequel il exerce ses fonctions
- Participer à la conduite du projet d'établissement dans le cadre du projet associatif
- Assurer en partie la gestion administrative, Ressources Humaines et budgétaire
- Etre garant de la mise en oeuvre et du suivi des projets d'accompagnement personnalisés
- Assurer une dynamique de projet et de recherche d'amélioration continue des pratiques de la Qualité et de la Bientraitance, des pratiques de soins auprès des personnes accueillies
- Participer à l'élaboration et l'évaluation des procédures et protocoles médicaux et paramédicaux
- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe
- Assurer la transmission, la circulation de l'information
- Animer l'équipe pluridisciplinaire
- Inciter à développer les partenariats et le travail en réseaux
- Assurer la coopération avec les familles
Profil du titulaire :
Adhésion au projet Associatif et aux valeurs associatives de l'Afapei du Calaisis
- Adhésion et participation au projet des services dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental, au projet Associatif et des Recommandations des bonnes pratiques de l'ANESM
- Expérience dans le secteur de la déficience intellectuelle, du polyhandicap et/ou de l'environnement santé. Expérience dans le secteur sanitaire ou de la santé dans le médico-social
- Aptitude à la fonction de management et à la conduite de projet et d'évaluation
- Très bonnes capacités organisationnelles, capacité d'observation, capacité d'autonomie, sens des responsabilités, sens de l'analyse et esprit d'initiative et d'objectivité
- Aptitude à développer des projets
- Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique
- Rigoureux et dynamique
- Très bonnes capacités relationnelles, de coopération et de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs
- Capacité à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
- Capacités d'adaptation aux situations rencontrées
- Capacité à gérer des situations émotionnelles
- Sens du travail en équipe
- Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur
- Bonnes connaissances dans les domaines administratifs et budgétaires
- Disponibilité
Expérience significative de management d'une équipe pluridisciplinaire.
Fonctions :
Membre de l'équipe de direction et par délégation de la direction :
- Etre responsable du bon fonctionnement de l'établissement dans lequel il exerce ses fonctions
- Participer à la conduite du projet d'établissement dans le cadre du projet associatif
- Assurer en partie la gestion administrative, Ressources Humaines et budgétaire
- Etre garant de la mise en oeuvre et du suivi des projets d'accompagnement personnalisés
- Assurer une dynamique de projet et de recherche d'amélioration continue des pratiques de la Qualité et de la Bientraitance, des pratiques de soins auprès des personnes accueillies
- Participer à l'élaboration et l'évaluation des procédures et protocoles médicaux et paramédicaux
- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe
- Assurer la transmission, la circulation de l'information
- Animer l'équipe pluridisciplinaire
- Inciter à développer les partenariats et le travail en réseaux
- Assurer la coopération avec les familles
Profil du titulaire :
Adhésion au projet Associatif et aux valeurs associatives de l'Afapei du Calaisis
- Adhésion et participation au projet des services dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental, au projet Associatif et des Recommandations des bonnes pratiques de l'ANESM
- Expérience dans le secteur de la déficience intellectuelle, du polyhandicap et/ou de l'environnement santé. Expérience dans le secteur sanitaire ou de la santé dans le médico-social
- Aptitude à la fonction de management et à la conduite de projet et d'évaluation
- Très bonnes capacités organisationnelles, capacité d'observation, capacité d'autonomie, sens des responsabilités, sens de l'analyse et esprit d'initiative et d'objectivité
- Aptitude à développer des projets
- Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique
- Rigoureux et dynamique
- Très bonnes capacités relationnelles, de coopération et de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs
- Capacité à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
- Capacités d'adaptation aux situations rencontrées
- Capacité à gérer des situations émotionnelles
- Sens du travail en équipe
- Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur
- Bonnes connaissances dans les domaines administratifs et budgétaires
- Disponibilité
Expérience significative de management d'une équipe pluridisciplinaire.
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