Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F - APJMO Margny-lès-Compiègne - 60

Nous recherchons un(e) délégué(e) du mandataire judiciaire :

Sous l'autorité du chef de service, vous exercez des mesures judiciaires (tutelle, curatelle, mandat spécial) dans le cadre de la gestion de biens et de la protection de la personne.

Il s'agira :

- D'accompagner les personnes suivies dans leur projet individuel.
- De gérer les situations administratives, financières, patrimoniales et juridiques des personnes suivies.
- De rendre compte des situations aux autorités judiciaires.
- De mettre en oeuvre les obligations règlementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée.

Profil du /de la candidat(e) :

- Bon relationnel et esprit d'équipe pour un travail de partenariat
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Maîtrise de l'informatique et de la bureautique

La personne recrutée travaillera au sein d'un pôle et un accompagnement sera mis en place pour faciliter l'intégration au poste.

Avantages :

Accord RTT
Télétravail (1 journée par semaine selon ancienneté)
Tickets restaurants
CSE
Travail en journée du lundi au vendredi
Flexibilité dans les horaires

Pour plus d'informations, retrouvez nous sur notre site internet : https://www.apjmo.org

Experience : Débutant accepté

Compétences : Mesures de protection judiciaire, Assurer un conseil juridique, Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer un patrimoine immobilier, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.