Cadre de Direction Educatif H/F - Sasah le Fanal Caudry - 59

Le cadre de direction éducatif (H/F) sera chargé de :
- Impulser un nouveau service d'accompagnement (SAMSAH) au bénéfice de 10 personnes en situation de handicap psychique ou présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), dans le cadre d'une logique de maintien à domicile. Vous participerez activement à sa création, sa mise en oeuvre progressive et sa coordination, tout en garantissant la qualité de l'accompagnement personnalisé dans le respect de l'ambition,
des valeurs et des principes associatifs (5 professionnels).
- Accompagner le changement dans un service d'accompagnement préexistant, le SAVS « Le Fanal », agréé pour 55 places correspondant à 165 suivis répartis dans la MEL (Métropole Européenne de Lille) et dans le Cambrésis. Vous participerez au développement de l'activité au niveau de l'antenne du service située à Lille (2 professionnels), et accompagnerez l'emménagement de l'équipe du Cambrésis dans les nouveaux locaux
situés rue Pasteur à Caudry (5 professionnels), à proximité immédiate du nouveau SAMSAH.
- Participer à la coconstruction du projet du futur SAMO, qui sera également situé à proximité immédiate du SAMSAH et qui ouvrira en 2026 pour une montée en charge progressive allant jusqu'à 20 places correspondant à des prestations de SAVS ou de SAMSAH, suivant les besoins des personnes concernées.
- Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, infirmiers, etc.) en valorisant la coopération, l'intelligence collective et l'innovation. Vous organisez et garantissez un environnement de travail stimulant, bienveillant et responsabilisant, centré sur l'amélioration continue des pratiques.
- Développement et gestion du service : Mettre en place et suivre les Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP) des personnes, en veillant à leur autonomie et à leur intégration dans la société.
- Garantir la qualité et l'innovation : Suivre la qualité des pratiques professionnelles, mettre en oeuvre des pratiques innovantes, et veiller au respect des droits des usagers, en particulier en matière d'autodétermination et de citoyenneté.
- Relations externes et partenariats : Représenter le service auprès des partenaires, des familles et des autorités locales, et développer des relations de coopération pour garantir un accompagnement de qualité.
- Gérer les aspects administratifs et budgétaires en respectant les procédures associatives et en planifiant efficacement les moyens matériels (parcours d'admission, contrôle qualité, moyens matériels, etc.).

Vous accompagnerez également le SAVS « Le Fanal » préexistant dans les évolutions en cours comme dans les projets d'avenir, en lien avec le nouveau SAMSAH et dans la perspective du futur SAMO.

Experience : 6 Mois

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

L'APAJH du Nord est une association Loi 1901, créée en 1970 et reconnue d'utilité publique, dont l'ambition est d'oeuvrer « pour un réel parcours inclusif pour tous et pour chacun ».