Responsable Exploitation et Maintenance des Bâtiments H/F - Lille Métropole Habitat Tourcoing - 59
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
Mission principale :
Pilote et met en oeuvre la politique d'exploitation, d'entretien et de maintenance des bâtiments administratifs de l'Office ainsi que de leurs équipements.
Assure le management transversal (suivi et contrôle des prestations de maintenance externalisées) et le management opérationnel en interne.
Propose et met en oeuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine administratif bâti de LMH, assure le pilotage des projets d'optimisation d'usage des locaux
Organise et coordonne les plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et coûts.
Garant de la sécurité du client interne et externe vis-à-vis de l'ensemble des risques (sanitaires, sécurité incendie, sûreté...).
Activités confiées :
Gestion de l'exploitation et des investissements : Supervise les activités de maintenance préventive et corrective sur le terrain pour assurer une efficacité opérationnelle et une qualité de service irréprochable.
Réalise les diagnostics des pathologies du bâti et des équipements techniques et propose des améliorations et des préconisations techniques. Travaille en transversalité avec l'ensemble des services et agences de l'Office.
Propose les modalités de contractualisation selon le code des marchés publics avec les prestataires extérieurs, dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance. Assure la relation commerciale avec les prestataires tout au long du marché, contrôle et suit la qualité des prestations réalisées.
Pilote la réalisation des travaux de maintenance. Tient à jour les registres de sécurité.
Relation client : interlocuteur principal des salariés de l'Office. Prend en charge les demandes d'intervention des salariés en lien avec les ressources internes et les prestataires extérieurs. Garantit leur satisfaction et répond à leurs attentes en termes de qualité de service.
Suivi des indicateurs : veille à la réalisation des objectifs de performance, analyse les données et met en place des plans d'action en cas de dérive. Renseigne les indicateurs et les bases de données et de gestion. Définit, met en oeuvre et suit la programmation budgétaire
Encadrement d'une équipe : Manage, anime, motive et accompagne les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes (intendance et logistique et technique)
Pilote et met en oeuvre la politique d'exploitation, d'entretien et de maintenance des bâtiments administratifs de l'Office ainsi que de leurs équipements.
Assure le management transversal (suivi et contrôle des prestations de maintenance externalisées) et le management opérationnel en interne.
Propose et met en oeuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine administratif bâti de LMH, assure le pilotage des projets d'optimisation d'usage des locaux
Organise et coordonne les plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et coûts.
Garant de la sécurité du client interne et externe vis-à-vis de l'ensemble des risques (sanitaires, sécurité incendie, sûreté...).
Activités confiées :
Gestion de l'exploitation et des investissements : Supervise les activités de maintenance préventive et corrective sur le terrain pour assurer une efficacité opérationnelle et une qualité de service irréprochable.
Réalise les diagnostics des pathologies du bâti et des équipements techniques et propose des améliorations et des préconisations techniques. Travaille en transversalité avec l'ensemble des services et agences de l'Office.
Propose les modalités de contractualisation selon le code des marchés publics avec les prestataires extérieurs, dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance. Assure la relation commerciale avec les prestataires tout au long du marché, contrôle et suit la qualité des prestations réalisées.
Pilote la réalisation des travaux de maintenance. Tient à jour les registres de sécurité.
Relation client : interlocuteur principal des salariés de l'Office. Prend en charge les demandes d'intervention des salariés en lien avec les ressources internes et les prestataires extérieurs. Garantit leur satisfaction et répond à leurs attentes en termes de qualité de service.
Suivi des indicateurs : veille à la réalisation des objectifs de performance, analyse les données et met en place des plans d'action en cas de dérive. Renseigne les indicateurs et les bases de données et de gestion. Définit, met en oeuvre et suit la programmation budgétaire
Encadrement d'une équipe : Manage, anime, motive et accompagne les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes (intendance et logistique et technique)
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