Recruteur d'Agence - Ouverture à Seclin H/F - Intérim Nation Seclin - 59
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence de Seclin en tant que Chargé de Recrutement (F/H).
Offre en CDI, basée à Seclin - 59113 ou à proximité.
VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ...
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à gérer à la fois les besoins en recrutement des clients de l'agence mais aussi la gestion administrative quotidienne des dossiers candidats. Vous interviendrez de la prise des commandes clients jusqu'au placement/recrutement des candidats.
En tant que véritable pilier de l'agence, vous serez en charge de :
- Collaborer avec les clients de l'agence pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils recherchés,
- Rédiger et publier des offres d'emploi attrayantes sur diverses plateformes,
- Identifier, contacter et interviewer des candidats qualifiés à travers divers canaux de recrutement,
- Recrutement des intérimaires, rédaction des contrats de travail, saisie des relevés d'heures,
- Gérer le processus d'intégration des nouveaux employés, et suivi des missions.
Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble !
Offre en CDI, basée à Seclin - 59113 ou à proximité.
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Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à gérer à la fois les besoins en recrutement des clients de l'agence mais aussi la gestion administrative quotidienne des dossiers candidats. Vous interviendrez de la prise des commandes clients jusqu'au placement/recrutement des candidats.
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- Collaborer avec les clients de l'agence pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils recherchés,
- Rédiger et publier des offres d'emploi attrayantes sur diverses plateformes,
- Identifier, contacter et interviewer des candidats qualifiés à travers divers canaux de recrutement,
- Recrutement des intérimaires, rédaction des contrats de travail, saisie des relevés d'heures,
- Gérer le processus d'intégration des nouveaux employés, et suivi des missions.
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