Psychologue - Secteur Sud H/F - Fédération Hospitalière de France Nevers - 58

Descriptif

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo
- Pôle(s) : médico-social- Service(s) : Secteur Sud
- Code métier* : 10P10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels

2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Médecin
- N+2 : Directrice Déléguée ou son représentant.

2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Equipe médicale
- Liaison 2 : Equipe soignante

3. Contenu du poste

3-1 Mission générale (principale) :

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers

une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et

les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir lautonomie de la personnalité.
- Missions spécifiques :

Auprès des patients :
- Accompagnement individualisé des patients via des entretiens et suivis psychologiques afin

dassurer leur bien-être psychologique, avec travail de recueil de données liés aux projets de vie ;
- Réaliser des évaluations neuropsychologiques ;
- Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles ;

Auprès des équipes soignantes :
- Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des patients ;
- Participer aux synthèses bimensuelles en alternance avec des réunions « psycho » ;
- Participer aux réunions de coordination une fois par trimestre ou semestre.

Auprès des familles :
- Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des patients ;
- Informer et sensibiliser.

Missions administratives :
- Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés ;
- Rédactions de comptes-rendus de bilans neuropsychologiques ;
- Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des projets de vie.

Temps FIR (Formation, Information, Recherche)
- Participer à des journées et colloques afin dactualiser ses connaissances théoriques et pratiques ;
- Participer et collaborer à des actions de formation ;
- Travail de supervision

3-2 Activités principales :

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ;

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge ;

Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement ;

Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;

Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe ;

Collaboration avec les autres membres de léquipe pluridisciplinaire ;

Conception et élaboration dinterventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ;

Conseil au projet de pôle ;

Pratiques dentretiens individuels ou collectifs.

4. Compétences requises

4-1 Savoirs (connaissances) :

Psychologie générale : 3

Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 3

Éthique et déontologie professionnelles : 2

Ethnopsychologie : 2

Méthodologie de recherche en psychologie : 2

Psychologie des âges de la vie : 2

Bilans psychologiques : 3

Psychosomatique : 2

Communication - relations inter- personnelles : 2

Psycho- sociologie des organisations : 1

Psychothérapies : 2

Approche médico-légale : 1

Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3

[1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,

2-Connaissances détaillées : maîtrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.

3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les

12 mois suivants la prise de poste.]

4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :

Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)

Savoir rédiger

Travailler en équipe

Savoir rendre compte

4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ;

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs ;

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient ;

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) ;

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences ;

Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

5. Exigences du poste

5-1 Diplôme(s) :

Master mention "psychologie"

5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :

Formations institutionnelles

Formations spécifiques au métier de psychologue

5-3 Modalités et contraintes du poste :

La durée du temps de travail est décomptée en jours : 228 jours par an ouvrant droit à 20 jours de RTT

Repos fixes.

Congés annuels : 25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement

Trajets hebdomadaires vers les CMP / CATTP du secteur sud et le Pré-Poitier pour consulter les patients