Cadre de Sante Paramedical H/F - Fédération Hospitalière de France Sarreguemines - 57
- Bac +5
- Service public hospitalier
Le Centre Hospitalier Robert Pax recrute, pour son service "Bloc Opératoire" un (e) CADRE DE SANTE PARAMEDICAL (ou faisant fonction de Cadre de Santé) - Profil souhaité : IADE ou IBODE.
Présentation de l'équipe et du service :
BLOC OPERATOIRE ET SSPI :
UF 7291 : anesthésiologie
UF 7491 : bloc opératoire
UF 7493 : SSPI
Equipe composée de : ASH, AS, IDE, IBODE, IADE
1er étage, Bâtiment B
6 salles de bloc opératoire
1 salle d'endoscopie
1 salle de césarienne
Horaires :
Temps de présence 8h30 avec 30 mn de temps de repas décompté.
Absences :
25 CA + 2 HS + 1JF + 20 RTT (dont 1 pour le jour de solidarité)
Activités spécifiques/ponctuelles :
Bloc :
Maîtrise le logiciel de gestion du programme opératoire
Organisation du plateau technique : optimisation des ressources humaines et
matérielles
Remplace le régulateur du programme opératoire pendant ses congés
Participe et anime la cellule de programmation en collaboration avec le régulateur
Met en oeuvre et contrôle de l'organisation des prises en charge au bloc opératoire en flux tiré et veille au lien avec les autres secteurs : services de soins, brancardage
Gestion du stress, fermeté et sens de l'autorité
Equité et objectivité
Gère les conflits
Capacités de négociation : collaboration inter-secteurs et interprofessionnelle au bloc
opératoire et au sein du pôle de chirurgie
Participe à la préparation et aux conseils de bloc
Suivi et mise à jour des tableaux de bord de l'activité opératoire
Mise à jour de la charte de bloc opératoire
Veille à l'application des bonnes pratiques par rapport à la check-list
Assure la gestion des prêts et dépôts
Suivi et gestion du nouveau matériel
Collaboration étroite avec le service biomédical, stérilisation, pharmacie
Niveau requis : Diplôme de cadre de santé
Savoir :
Animation d'équipe
Communication / relations interpersonnelles
Droit des patients
Éthique et déontologie professionnelles
Évaluation de la charge de travail
Gestion administrative, économique et financière
Management
Méthodologie d'analyse de situation
Organisation du travail
Santé publique
Soins
Stratégie et organisation / conduite du changement
Hygiène hospitalière
Informatique
Incendie et vigipirate
Savoir faire :
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions,
stratégie, moyens, etc.)
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources
pour leur réalisation
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances
collectives et/ou individuelles
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes
opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son
domaine de compétence
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs
aux activités de son domaine
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement
donné
Savoir être :
Loyauté envers l'institution et la hiérarchie
Devoir de réserve
Diplomatie et communicatif
Respect, équité
Esprit d'équipe
Leadership
Réactivité
Présentation de l'équipe et du service :
BLOC OPERATOIRE ET SSPI :
UF 7291 : anesthésiologie
UF 7491 : bloc opératoire
UF 7493 : SSPI
Equipe composée de : ASH, AS, IDE, IBODE, IADE
1er étage, Bâtiment B
6 salles de bloc opératoire
1 salle d'endoscopie
1 salle de césarienne
Horaires :
Temps de présence 8h30 avec 30 mn de temps de repas décompté.
Absences :
25 CA + 2 HS + 1JF + 20 RTT (dont 1 pour le jour de solidarité)
Activités spécifiques/ponctuelles :
Bloc :
Maîtrise le logiciel de gestion du programme opératoire
Organisation du plateau technique : optimisation des ressources humaines et
matérielles
Remplace le régulateur du programme opératoire pendant ses congés
Participe et anime la cellule de programmation en collaboration avec le régulateur
Met en oeuvre et contrôle de l'organisation des prises en charge au bloc opératoire en flux tiré et veille au lien avec les autres secteurs : services de soins, brancardage
Gestion du stress, fermeté et sens de l'autorité
Equité et objectivité
Gère les conflits
Capacités de négociation : collaboration inter-secteurs et interprofessionnelle au bloc
opératoire et au sein du pôle de chirurgie
Participe à la préparation et aux conseils de bloc
Suivi et mise à jour des tableaux de bord de l'activité opératoire
Mise à jour de la charte de bloc opératoire
Veille à l'application des bonnes pratiques par rapport à la check-list
Assure la gestion des prêts et dépôts
Suivi et gestion du nouveau matériel
Collaboration étroite avec le service biomédical, stérilisation, pharmacie
Niveau requis : Diplôme de cadre de santé
Savoir :
Animation d'équipe
Communication / relations interpersonnelles
Droit des patients
Éthique et déontologie professionnelles
Évaluation de la charge de travail
Gestion administrative, économique et financière
Management
Méthodologie d'analyse de situation
Organisation du travail
Santé publique
Soins
Stratégie et organisation / conduite du changement
Hygiène hospitalière
Informatique
Incendie et vigipirate
Savoir faire :
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions,
stratégie, moyens, etc.)
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources
pour leur réalisation
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances
collectives et/ou individuelles
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes
opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son
domaine de compétence
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs
aux activités de son domaine
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement
donné
Savoir être :
Loyauté envers l'institution et la hiérarchie
Devoir de réserve
Diplomatie et communicatif
Respect, équité
Esprit d'équipe
Leadership
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