Poste Éducateur Spécialisé H/F - Ass Depart des Pupilles Meuse Verdun - 55

Les PEP 55 recrutent un/une éducateur(trice) spécialisé(e) pour sa Plateforme d'Accompagnement et de Répit aux Aidants de personnes en situation de handicap (PFR PH 55) :

- 1 Poste à temps plein basé à Verdun

Les missions s'inscrivent et se réfèrent au projet de l'association et des différents services.
Le poste est principalement rattaché à la PFR PH 55, plateforme d'accompagnement et de répit des aidants de personnes en situation de handicap et à son service de relayage à domicile. Il est partagé en 4 missions principales : Organisation du service de relayage - Relayage à domicile - Animations PFR PH -Séjours de répit

1. Organisation du service de relayage : Gestion administrative et financière du service de relayage - Présentation du service de relayage de la PFR PH 55 et son fonctionnement -Recueillir les demandes pour mettre en oeuvre le relayage à domicile - Mettre en oeuvre et coordonner les actions de relayage sur l'ensemble du département - Assurer le relayage à domicile en menant les entretiens préalables, en appliquant le protocole de relayage et le contrat de relayage - Assurer les facturations et la gestion des heures, plannings, et forfaits relayage des usagers.
- Travailler avec les proches aidants et les différents partenaires de la PFR PH.
- Planifier le relayage - Rendre compte de l'activité du service de relayage - Garantir un service de relayage de qualité

2. Relayage à domicile : Assurer le relayage à domicile pour offrir du répit aux proches aidants (Public de tout âge) - Mener des visites à domicile pour définir avec la famille les modalités de relayage - Respecter le protocole de relayage et le contrat de relayage- Garantir la sécurité physique et morale des personnes accompagnées - Construire avec les proches aidants un projet de relayage, des fiches pratiques et un contrat de relayage - Intervenir à domicile auprès des personnes en situation de handicap - Proposer des activités en lien avec le contrat de relayage et avec les consignes des proches aidants

3. Animations PFR PH : Proposer et animer avec l'équipe de la PFR PH des animations adaptées à destination des aidants de personnes en situation de handicap, de tout âge.
- Développer et diffuser le programme des animations - Evaluer les animations et participer à l'évolution des animations - Travail avec une équipe pluridisciplinaire et des partenaires sous la direction d'une cheffe de service et d'un directeur général

4. Séjours de répit : Coconstruire des séjours de répit pour les aidants de personnes en situation de handicap - Préparer et organiser ces séjours de répit dans le respect des cadres législatifs - Encadrer les séjours proposés par la PFR PH et par les PEP55 en veillant à la qualité et à la sécurité des participants - Participer à la gestion administrative et financière des séjours - Participer à l'évaluation des séjours et à leur amélioration

Activités principales :
- Relayage à domicile
- Planification et organisation du service de relayage
- Mettre en place un programme d'animations pour les aidants
- Travail avec l'équipe de la PFR PH 55 et des PEP55
- Encadrer les animations
- Encadrer les séjours

Contrats en CDI selon CCN 51 - Postes itinérants sur la moitié nord du département de la Meuse
Temps de travail annualisé - Horaires de travail variables selon les besoins
Expérience d'animations en centres de vacances souhaitées. (BAFA)

Postes à pourvoir à partir du 1er mars 2025 -

Envoyer CV et lettre de motivation adressés uniquement par mail à l'attention du directeur général des PEP55

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion de groupe, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Concevoir et gérer un projet, Contribuer au bien-être psychologique d'une personne, Maintenir un environnement sécurisé et confortable, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Participer à la gestion du budget de ses activités, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Stimuler la participation à des projets collectifs, BAFA souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.