213 - Chargé de Recrutement H/F - Cdg 54 Longwy - 54

Dans le cadre d'un remplacement longue durée (11 mois) à temps complet (35h) ou non complet selon profil, le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une commune située sur l'axe LONGWY-MONT SAINT MARTIN, un chargé de recrutement H/F

Sous l'autorité du Directeur ou de la Directrice, vos missions sont les suivantes :

Recrutement et sélection :
o Élaborer et diffuser les annonces de recrutement pour les postes des catégories B et C.
o Identifier et cibler les sources de recrutement adaptées : plateformes en ligne, salons, écoles, réseaux sociaux professionnels, etc.
o Organiser les concours et épreuves de recrutement (tests, entretiens, etc.).
o Analyser les candidatures, présélectionner les candidats et organiser les entretiens.
o Assurer le suivi des dossiers de recrutement (contrats, attestations, etc.).

Accompagnement des managers :
o Conseiller les responsables de services sur les profils recherchés et les procédures à suivre.
o Assister les managers dans la rédaction des fiches de postes et des besoins en recrutement.

Suivi administratif et gestion des candidatures :
o Assurer la gestion administrative des candidatures et le respect des procédures de recrutement (papiers, décisions, notifications).
o Tenir à jour les bases de données des candidatures et les tableaux de suivi des recrutements.

Communication interne et externe :
o Assurer la communication interne concernant les recrutements en cours.
o Gérer les relations avec les candidats (informations sur l'avancement des candidatures, réponses aux questions, etc.).

Experience : 1 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.