Responsable Administratif et Financier H/F - Normandie Seafood Cherbourg-en-Cotentin - 50

Le groupe Normandie Seafood, fort de sa volonté de développement et de son savoir-faire de plus de 60 ans, recherche des collaborateurs dynamiques et passionnés pour compléter ses équipes et contribuer à une évolution pérenne du Groupe.

Normandie Seafood c'est :
- Un acteur incontournable dans le métier de la transformation et de la distribution des produits de la mer ;
- Une équipe de 80 collaborateurs et un Chiffre d'Affaires en forte croissance ;
- Une traçabilité unique « du bateau à l'assiette » ;
- Une politique RSE reconnue par une certification ;
- Quatre sites de production, de transformation et de distribution : CHERBOURG, GRANVILLE, CAEN et ROUEN.

Si nous devions définir nos valeurs en quelques mots ?
Groupe familial ; Passion et Perspectives d'avenir.

Vous embarquerez donc dans l'aventure de NORMANDIE SEAFOOD en tant que Responsable administratif et financier H/F à temps plein en CDI.

Vos missions :

Gestion de la comptabilité et organisation du reporting :
- Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs
- Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
- Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables
- Élaborer le budget en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale
- Organisation du reporting financier mensuel

Suivi et contrôle de gestion :
- Analyse des écarts avec la comptabilité
- Etablissement de tableaux de bord
- Analyse de contrôle de gestion (statistiques, analyse par produit, analyse par client, etc.)

Organiser la gestion de la trésorerie, des crédits, des recouvrements et des relations bancaires :
- Élaborer les plans de financement de l'entreprise
- Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions
- Gérer les relations avec les banques
- Suivi et gestion des recouvrements clients et contentieux

Piloter la gestion de la fiscalité :
- Apporter des conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.)
- Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur)
- Assurer les relations avec les services fiscaux

Gestion administrative :
- Gestion de l'ensemble des contrats administratifs (maintenance, assurances, etc.)

Communiquer et travailler avec différents interlocuteurs internes et externes :
- Elaborer des documents liés à son activité : rapports, comptes-rendus, bilans, tableaux de bord
- Formaliser les procédures, les modes de travail et les règles de fonctionnement de son service
- Communiquer avec les différents interlocuteurs (équipe, hiérarchie, opérateurs.) et animer des réunions
- Gestion et management de l'équipe du service administratif/financier (2 collaborateurs)

Les informations à avoir :
- Statut cadre ;
- Poste basé à Cherbourg-en-Cotentin (50) ; déplacements ponctuels sur les sites du Groupe (Normandie) ;
- Prise de poste souhaitée : février 2025.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Avantages : véhicule de fonction, prime d'intéressement sur les résultats de l'entreprise, primes conventionnelles et titres restaurant.
- Parcours d'intégration et formation pour vous accompagner dans votre nouveau poste.

Ce qui fait de vous notre futur collaborateur :
- Expérience de 5 ans minimum sur poste similaire ;
- Compétences : maîtrise des techniques comptables, analytiques et financières ; maîtrise des outils informatiques ;
- Qualités : dynamisme, autonomie, rigueur, capacité d'analyse, esprit d'équipe, rigueur, force de proposition et confidentialité ;
- Formation souhaitée : niveau Bac +5.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où vous pourrez vous épanouir, être formé et monter en compétences, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation).

Experience : 5 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.