CDI - Ingénieur Performance Navale - Choc Sous-Marin H/F - Naval Group Cherbourg-en-Cotentin - 50

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

VOS MISSIONS

Ce poste, au sein de la Direction Performance Navale et intégré au Service Environnement Militaire Vulnérabilité (TNIV), débute idéalement en Janvier/Février 2025.

Le choc sous-marin consiste à étudier les conséquences et les effets d'une agression militaire non au contact et proposer des solutions d'architecture et d'emménagement pour assurer l'intégrité des navires. La qualification des équipements se réalise par l'intermédiaire de simulations ou expérimentalement (essais chocs par exemple).

Entouré d'une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices réparties sur Cherbourg et Lorient, l'ingénieur performance navale contribue à la conformité du navire aux exigences choc sous-marin avec le support d'un responsable de performance expérimenté.

L'activité, d'un ingénieur performance navale choc sous-marin, s'articule autour de 3 axes principaux :

Une activité d'ingénieur projet :
o Décliner les exigences de choc sous-marin spécifiée par le client
o Accompagner les ingénieurs systèmes et emménagement pour décliner les exigences chocs.
o Évaluer l'impact de modifications sur les systèmes au niveau de la tenue au choc
o Produire l'ensemble des études de choc du programme

Une activité d'ingénieur R&D :
o Améliorer la compression du phénomène de choc sous-marin et faire évoluer les règles métier.
o Développer/améliorer les outils de prédiction

Une activité d'ingénieur calculs / essais :

o Réalisation de calculs analytiques pour définir les profils de choc
o Analyse et interprétation de calculs éléments finis pour valider les systèmes complexes
o Suivi de campagnes d'essais de choc et analyse des résultats d'essai

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Votre formation :
. Profil Ingénieur à dominante mécanique (Mécanique du solide, matériaux, résistance des matériaux, calcul éléments finis)
. Une expérience de 1 ou 2 années est requise dans un poste à dominante mécanique

Vos compétences :
. Une bonne capacité d'analyse et de synthèse,
. Autonomie,
. Bonnes capacités de communication et capacité à travailler en équipe,
. La connaissance du domaine naval serait un plus.

Vous maîtrisez :
. Anglais courant

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires