Hôte - Hôtesse d'Accueil Standardiste H/F - Phone Régie Cholet - 49
- Bac
- Services aux Entreprises
Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans les équipements de radiocommunication :
- Accueil physique et téléphonique (anglais requis)
- Gestion de badges
- Tâches administratives diverses (ex : signature des plans de prévention, vérification des avis de visites, remise de badges...)
Le poste est à pourvoir, début février, dans le cadre d'un CDI à temps partiel (27,5 h) du lundi au vendredi :
8h00 - 13H30.
Le poste est situé à Cholet (49000).
Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client.
Rémunération et avantages :
- 11,88 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 100€ brut/trimestre proratisée)
- Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)
- Perspectives d'évolution à partir d'un an d'ancienneté
Processus de recrutement :
- Pré-entretien téléphonique
- Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement
- Entretien avec le manager
- Rencontre avec le client
- Accueil physique et téléphonique (anglais requis)
- Gestion de badges
- Tâches administratives diverses (ex : signature des plans de prévention, vérification des avis de visites, remise de badges...)
Le poste est à pourvoir, début février, dans le cadre d'un CDI à temps partiel (27,5 h) du lundi au vendredi :
8h00 - 13H30.
Le poste est situé à Cholet (49000).
Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client.
Rémunération et avantages :
- 11,88 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 100€ brut/trimestre proratisée)
- Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)
- Perspectives d'évolution à partir d'un an d'ancienneté
Processus de recrutement :
- Pré-entretien téléphonique
- Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement
- Entretien avec le manager
- Rencontre avec le client
Commentaires
Bienvenue dans les commentaires de postelibre! Gardez les conversations courtoises et sur le sujet. favoriser des conversations productives et respectueuses,
Vous pouvez voir les commentaires de nos gestionnaires communautaires.
Inscrivez-vous pour publier
Connectez-vous pour afficher plus de commentaires
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Edition
- > Île-de-France
- > Social
- > Audiovisuel
- > Tourisme
- > Architecture
- > Vente
- > Gestion
- > Achat
- > Juridique
- > Recherche
- > Nautisme
- > Ferroviaire
- > Qualité
- > Hauts-de-France
- > Hotellerie
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Biotechnologie
- > Ingénierie
- > Informatique
- > Comptabilité
- > Enseignement
- > Santé
- > Nettoyage
- > Direction
- > Agricole
- > Telecom
- > Pays de la Loire
- > SAV
- > Production
- > Pub
- > Agroalimentaire
- > Immobilier
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Environnement
- > Administratif
- > Centre-Val de Loire
- > Artisanat
- > Service
- > Beauté
- > Aeronautique
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Automobile
- > Bretagne
- > Service Public
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Défense
- > Distribution
- > Hospitalier
- > Transport
- > Logistique
- > Corse
- > Industrie
- > Commerce
- > Sécurité
- > Outre Mer
- > Culture
- > BTP
- > Electronique
- > Chimie
- > Secrétariat
- > Graphisme
- > Grand Est
- > Formation
- > Restauration
- > Ressources Humaines
- > Marketing
- > Banque
- > Occitanie
- > Finance
- > Normandie
- > Audit
- > Communication
- > Assurance