Coordinateur - Coordinatrice Parcours H/F - LES MONCELLIERES- Ingrandes Le Fresne Ingrandes-Le Fresne sur Loire - 49

L'Association Pôle Ligérien Les Moncellières gère des établissements et services à destination de personnes âgées sur un territoire à cheval entre le Maine et Loire et la Loire Atlantique.
Nous employons 150 professionnels qui exercent une dizaine de métiers différents.
Sur le site de la Résidence Les Moncellières à Ingrandes Les Fresne (49), nous disposons de 87 places d'hébergement permanent, 4 places d'hébergement temporaire, un PASA de 14 places, 10 places d'accueil de jour et d'une plateforme d'accompagnement et de répit pour les aidants. La Résidence Les Rives de l'Auxence à Loireauxence - Belligné (44) dispose de 50 places d'hébergement permanent et 2 place d'hébergement temporaire. Ces deux établissements sont distants de 12 km
Dans ce cadre, nous recrutons un ou une coordinateur-rice parcours. Ses missions qui s'inscrivent dans la dynamique de la politique générale de l'association autour du parcours de vie des personnes en perte d'autonomie, visent à coordonner les propositions contribuant à la fluidité de son parcours entre son domicile et l'établissement.
- Contrat : CDI à temps partiel
- Temps de travail : 60% d'un temps plein, soit 91 heures par mois
- Qualification :
o Diplôme de travailleur social : CESF, AS.

- Missions principales :
o Assurer le suivi des pré-inscriptions sur Via-trajectoire, étudier et évaluer le projet social des personnes, organiser et animer les commissions d'admission
o Gérer les 6 places d'hébergement temporaire en amont, pendant et après le séjour : projet de vie, visites, programmation des séjours, accueil des résidents, séjours non-programmés.
o S'impliquer dans une dynamique de travail pluridisciplinaire au sein des établissements et services ainsi qu'auprès des différents partenaires. Participer aux réunions internes. Représenter l'Association dans des instances territoriales, auprès du réseau
o Participer à la vie du service administratif
- Savoir-être :
o Travailler en équipe
o Faire preuve d'autonomie
o Respecter les procédures et consignes
- Rémunération : entre 1525 et 1665 € bruts par mois en fonction de l'ancienneté (2551 - 2740 1ETP)
- Poste à pouvoir pour le 2 janvier 2025
- Compléments : oeuvres sociales avec, notamment, chèques cadeaux et chèques vacances. Repas gratuits en avantages en nature

Experience : Débutant accepté

Compétences : Orienter une personne vers des partenaires relais, Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.