Gestionnaire de Paie H/F - Skills Nantes Angers - 49
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu situé à Angers, un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Rattaché(e) directement à l'équipe RH, vous aurez en charge la gestion complète des paies pour un portefeuille clients variés.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer la gestion de la paie de A à Z (collecte des éléments variables, préparation et vérification des bulletins de paie, gestion des charges sociales),
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, déclarations fiscales, URSSAF, etc.),
- Conseiller les clients sur les problématiques liées à la paie et aux obligations légales,
- Effectuer la gestion des congés, absences, arrêts maladie et autres événements liés à la paie,
- Suivre l'évolution de la législation sociale et s'assurer de la conformité des pratiques,
- Prendre en charge les relations avec les organismes sociaux et effectuer les démarches administratives nécessaires,
- Participer à l'amélioration continue des processus liés à la paie au sein du cabinet.
Le poste offre une réelle opportunité de développement dans un environnement dynamique et stimulant. Le salaire brut annuel est compris entre 28 000 et 35 000 Euros, en fonction de l'expérience et des compétences.
Si vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine et relever de nouveaux défis dans un cadre de travail agréable et professionnel, ce poste est fait pour vous.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer la gestion de la paie de A à Z (collecte des éléments variables, préparation et vérification des bulletins de paie, gestion des charges sociales),
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, déclarations fiscales, URSSAF, etc.),
- Conseiller les clients sur les problématiques liées à la paie et aux obligations légales,
- Effectuer la gestion des congés, absences, arrêts maladie et autres événements liés à la paie,
- Suivre l'évolution de la législation sociale et s'assurer de la conformité des pratiques,
- Prendre en charge les relations avec les organismes sociaux et effectuer les démarches administratives nécessaires,
- Participer à l'amélioration continue des processus liés à la paie au sein du cabinet.
Le poste offre une réelle opportunité de développement dans un environnement dynamique et stimulant. Le salaire brut annuel est compris entre 28 000 et 35 000 Euros, en fonction de l'expérience et des compétences.
Si vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine et relever de nouveaux défis dans un cadre de travail agréable et professionnel, ce poste est fait pour vous.
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