Charge Administration du Personnel et Paie H/F - Lucien Georgelin Virazeil - 47
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons un(e) Chargé(e) Administration du personnel et Paie pour rejoindre notre équipe RH, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. En tant que membre clé du service Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :
- Assurer le traitement mensuel de la paie externalisée (collecte des éléments variables et transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins de paie)
- Gérer l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche, à la gestion et à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, attestations, DUE, mutuelle, prévoyance, visite médicale, etc)
- Réalisation de différentes études avec la RRH (Index, AGEFIPH, contribution élaboration bugjet frais de personnel, participation...)
- Préparer l'arrivée des salariés nouvellement recrutés, leur parcours d'intégration et leur faire signer les documents d'embauche
- Assurer le suivi des absences (congés payés, maladies, arrêts de travail, etc.)
- Mettre à jour les données dans les différents tableaux de pilotage RH, indicateurs RH
- Apporter un support aux collaborateurs et managers sur différentes questions RH
Ce poste est à pourvoir immédiatement.
- Assurer le traitement mensuel de la paie externalisée (collecte des éléments variables et transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins de paie)
- Gérer l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche, à la gestion et à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, attestations, DUE, mutuelle, prévoyance, visite médicale, etc)
- Réalisation de différentes études avec la RRH (Index, AGEFIPH, contribution élaboration bugjet frais de personnel, participation...)
- Préparer l'arrivée des salariés nouvellement recrutés, leur parcours d'intégration et leur faire signer les documents d'embauche
- Assurer le suivi des absences (congés payés, maladies, arrêts de travail, etc.)
- Mettre à jour les données dans les différents tableaux de pilotage RH, indicateurs RH
- Apporter un support aux collaborateurs et managers sur différentes questions RH
Ce poste est à pourvoir immédiatement.
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Défense
- > Qualité
- > Nautisme
- > Graphisme
- > Ingénierie
- > Transport
- > Sécurité
- > Santé
- > Bretagne
- > Aeronautique
- > Commerce
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > SAV
- > Juridique
- > Hospitalier
- > Service Public
- > Culture
- > Recherche
- > Pub
- > Biotechnologie
- > Restauration
- > Centre-Val de Loire
- > Ferroviaire
- > Corse
- > Enseignement
- > Assurance
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Formation
- > Logistique
- > Production
- > Agroalimentaire
- > Automobile
- > Marketing
- > Agricole
- > Secrétariat
- > Nettoyage
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Industrie
- > Achat
- > Outre Mer
- > Immobilier
- > Environnement
- > Distribution
- > Gestion
- > Architecture
- > Hotellerie
- > Tourisme
- > Ressources Humaines
- > Telecom
- > Île-de-France
- > Communication
- > Occitanie
- > Edition
- > Beauté
- > Normandie
- > Finance
- > Vente
- > Artisanat
- > Grand Est
- > Pays de la Loire
- > Social
- > Hauts-de-France
- > Audiovisuel
- > Audit
- > Administratif
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Direction
- > Service
- > Banque
- > Chimie
- > Comptabilité
- > BTP
- > Electronique
- > Informatique