Directeur - Trice du Multi-Accueil en CDD H/F - Pôle Emploi La Chapelle-Saint-Mesmin - 45

Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, vous assurez la Direction du Multi Accueil de la Commune de la Chapelle-Saint-Mesmin. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
- Encadrer et manager l'équipe du Multi-Accueil
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique
- Être garant du projet et des pratiques professionnelles
- Piloter la gestion administrative du Multi-Accueil (planning, pointage, suivi enfants, rédaction contrats., budget de la structure)
- Optimiser l'offre d'accueil
- Contribuer à organiser un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité des enfants et de leurs familles
- Gérer la relation avec les parents et assurer un accompagnement à la parentalité
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et des adultes
- Valoriser les compétences professionnelles
- Organiser et veiller au contrôle des soins et à la surveillance sanitaire des enfants en collaboration avec le référent santé inclusion
- Organiser l'accueil et l'inclusion des enfants en situation de handicap
- Assurer et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles et animer des réunions avec le personnel
- Effectuer les bilans et les évaluations institutionnelles
- Travailler en collaboration avec les autres EAJE et le relais petite enfance
- Participer à l'élaboration des projets communaux (CTG, Pôle Petite Enfance)

Experience : 12 Mois

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.