Délégué Mandataire Judiciaire a la Protection des Majeurs H/F - UDAF Pithiviers - 45

Principales missions du poste :
Le/la délégué(e) mandataire judiciaire exercera des mesures judiciaires de protection des majeurs.
A ce titre, ses missions consistent notamment à :
- Accompagner les personnes à protéger dans leur projet de vie
- Travailler l'inclusion et le développement des capacités sociales et administratives
- Administrer en accord avec les personnes leur patrimoine et leurs ressources
- Accomplir les démarches administratives nécessaires (AAH, APA, CMUC, déclaration d'impôts)
- Rendre compte au responsable de service et aux juges, au travers d'écrits professionnels

Compétences attendues :
Pour répondre aux exigences de ce poste consistant à un accompagnement social dans un cadre juridique avec une forte composante administrative d'une grande variété (droit social, juridique, budgétaire.), il est attendu en particulier du/de la candidat(e) les compétences et savoirs suivants :
- Capacités relationnelles - écoute et disponibilité
- Sens de l'organisation
- Techniques de gestion budgétaire
- Connaissance du public protégé et de ses problématiques
- Outils de bureautique

Bac +2 minimum : CNC Mandataire Judiciaire Mention MJPM obligatoire

Poste à pourvoir dès que possible

Temps de travail : 100 % soit 33 heures - accord spécifique d'entreprise

Rémunération : CCNT dite de 1966 - Selon expérience (reprise d'ancienneté possible)
A partir de 2052,93€ brut mensuel (indemnité métier socioéducatif incluse) - coefficient de base 434

Poste basé à Pithiviers / Déplacements sur le département du Loiret - véhicule de service

Experience : Débutant accepté

Compétences : Élaborer, suivre et piloter un budget, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.