Chef de Chantier H/F - Societe de Maintenance Petroliere Sas Château-Renard - 45

Description du poste
Le Chef de Chantier h/f est un cadre expérimenté ayant une formation reconnue et une connaissance approfondie des techniques de forage et de workover, et une capacité de gestion d'un chantier de forage et/ou workover en alternance avec les autres Chefs de Chantier avec lesquels il travaille en rotation.

2. Responsabilités du Chef de Chantier
Reporter au Responsable Opérations.

2.1. Représentant de la Société SMP
- S'assurer de la bonne marche du chantier qui lui a été confié.
- S'assurer de la sécurité, de la santé des salariés au poste de travail et de la protection de l'environnement sur le chantier.
- Prendre des décisions immédiates vis-à-vis des membres de son équipe.
- Agir en tant qu'interlocuteur de SMP vis-à-vis du personnel et vis-à-vis des tiers.
- Rendre compte quotidiennement à ses supérieurs hiérarchiques des progrès du chantier et de son bon déroulement technique, commercial et administratif.
- Faire exécuter les consignes reçues et veiller à leur application dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés.
2.2. Technicien Confirmé de forage et/ou de workover
- Organiser les activités des équipes de l'appareil de forage en fonction du programme établi.
- En cas d'incident grave, intervenir auprès du Chef de Poste, décider des mesures à prendre et aviser ses supérieurs hiérarchiques.
- Maintenir et parfaire ses connaissances générales afin d'être en mesure d'occuper valablement son poste de Chef de Chantier sur toute opération.
2.3. Gestionnaire du Chantier
- S'assurer d'obtenir en permanence le rendement et la rentabilité maxima.
- S'assurer de la tenue et de l'envoi de l'ensemble des documents ou rapports de chantier.
- Gérer le patrimoine de la Société en s'assurant de la bonne conservation du même.
- Préconiser les améliorations possibles et modifications d'installation.
- Encadrer son personnel durant toute la période d'exécution des travaux
- S'assurer de l'obtention de toutes les autorisations nécessaires à l'exécution des travaux.

2.4. Responsable hiérarchique du personnel affecté sur son chantier
- Veiller à créer un esprit d'équipe et une ambiance salutaire au travail. S'assurer de la participation active de son personnel à la vie du chantier.
- S'assurer de la discipline sur le chantier, la promotion de l'esprit de sécurité et le respect des règles s'y rapportant.
- Apprécier périodiquement le personnel placé sous ses ordres et aider chacun à progresser au mieux de ses capacités.
- S'assurer de la bonne exécution des programmes de formation du personnel et affecter sur le chantier uniquement le personnel habilité
- Piloter ses sous-traitants
- Expliquer les mesures de prévention au personnel intervenant de son équipe

3. Coordination du plan HSEQ
Le Chef de Chantier met en oeuvre sur les chantiers le plan HSEQ de SMP. Il est guidé par un Coordinateur Sécurité. Il remplace le Coordinateur Sécurité en son absence. Il lui apporte un support continu sur les points suivants :
3.1. Programme SAR
- Encourager le personnel à utiliser les SAR.
3.2. Pré-job meeting ("PJM")
- S'assurer que les PJM sont correctement préparés et réalisés en utilisant les procédures existantes.
3.3. Réunion Sécurité sur chantier
- S'assurer que chaque réunion fait l'objet d'un commentaire à l'ensemble du personnel de chantier.
3.4. Permis de travail
- Signer les permis de travail du client.
- S'assurer que les permis de travail interne requis sont bien demandés.
- S'assurer que les consignes données dans le permis de travail sont appliquées
3.5. Formations sécurité
- Suivre la situation des personnes concernant le training sécurité obligatoire.
3.6. Exercices sécurité
- Participer aux exercices de sécurité.

- Déplacement national pendant 3 semaines, et repos trois semaines, Well Control Level 4 Obligatoire, Permis B + Véhicule personnel, (SST + CACES est un plus)

Experience : 3 An(s)

Compétences : Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier, Optimiser des modes opératoires

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Réparation de machines et équipements mécaniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.