Responsable Paie et Administration du Personnel H/F - St Michel Biscuits Saint-Michel-Chef-Chef - 44
- BEP, CAP
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un.e Responsable Adminsitration du Personnel pour une durée d'un an (de février 2025 à Janvier 2026).
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de l'usine, vous prenez en charge le traitement mensuel de la paie d'environ 300 collaborateurs et la gestion administrative du personnel, de l'entrée du collaborateur à sa sortie. De par vos fonctions, vous êtes garant(e) de l'application de la législation, de la Convention Collective ainsi que de ses déclarations sociales.
Vos principales missions seront :
- Assurer un rôle de conseil aussi bien auprès des salariés que des managers sur tous les sujets touchant à l'administration du personnel.
- Elaborer les bulletins de salaires et garantir la qualité du traitement de la paie
- Gérer les déclarations sociales et obligatoires (DSN, prévoyance, Mutuelle, Médecine du travail...)
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (DPAE, contrats et avenants, dossiers de prévoyance, soldes de tout compte...)
- Effectuer l'accueil administratif des nouveaux arrivants
- Concevoir et assurer le suivi des budgets de main d'oeuvre.
- Elaborer les tableaux de bord sociaux en lien avec les autres services (Direction, comptabilité, contrôle de gestion...).
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de l'usine, vous prenez en charge le traitement mensuel de la paie d'environ 300 collaborateurs et la gestion administrative du personnel, de l'entrée du collaborateur à sa sortie. De par vos fonctions, vous êtes garant(e) de l'application de la législation, de la Convention Collective ainsi que de ses déclarations sociales.
Vos principales missions seront :
- Assurer un rôle de conseil aussi bien auprès des salariés que des managers sur tous les sujets touchant à l'administration du personnel.
- Elaborer les bulletins de salaires et garantir la qualité du traitement de la paie
- Gérer les déclarations sociales et obligatoires (DSN, prévoyance, Mutuelle, Médecine du travail...)
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (DPAE, contrats et avenants, dossiers de prévoyance, soldes de tout compte...)
- Effectuer l'accueil administratif des nouveaux arrivants
- Concevoir et assurer le suivi des budgets de main d'oeuvre.
- Elaborer les tableaux de bord sociaux en lien avec les autres services (Direction, comptabilité, contrôle de gestion...).
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