Responsable RH H/F - Value It Saint-Étienne - 42

Mission
- Manager le service RH

- Superviser et coordonner l'ensemble des activités des ressources humaines.

- Développer et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des talents.

- Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.

- Gérer les relations sociales et le dialogue avec les partenaires sociaux.

- Conduire les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés.

- Élaborer et suivre le plan de formation du personnel.

- Superviser la gestion administrative du personnel.

- Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH.

Profil
- Expérience confirmée de 6 ans minimum en gestion des ressources humaines

- Connaissance approfondie du droit du travail français

- Compétences avérées en gestion de projet et conduite du changement

- Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle

- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques

- Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes de gestion des données

- Leadership avéré avec une capacité à motiver et à encadrer une équipe

- Sens des responsabilités et orientation résultats

- Capacité à gérer des situations complexes avec diplomatie et tact

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour s'épanouir et performer, VALUE IT offre un cadre de travail de qualité :

Un poste dans une structure pérenne en fort développement et des perspectives d'évolution,
Des formations certifiantes régulières pour étendre vos compétences et votre savoir-faire,
Un environnement de travail agréable : des bureaux neufs proches du Zenith,
Du matériel neuf,
Un management de proximité,
Les autres avantages :

Une carte titres restaurant d'une valeur de 13€/jours travaillés pris en charge à 50%
Une mutuelle famille prise en charge à 70% par l'employeur,
Un CSE externalisé permettant de bénéficier des avantages de grands groupes avec un abondement mensuel de l'employeur pour vos loisirs,
Des événements réguliers pour la cohésion d'équipe,
Des moments fun et gourmands : Concours de pâtisserie, Santa Secret, After Work...
Vous aurez un premier échange avec l'équipe Ressources Humaines. Un second entretien sera planifié avec le dirigeant.

Experience : 6 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.