Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Nepsod, Nepsod Evolution Saint-Étienne - 42

Description du poste
Nepsod recherche un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F). Dans nos locaux à St Etienne, vous serez chargé(e) d'accompagner des détenus en semi liberté, en individuel et/ou collectif, pour développer, définir ou valider un projet professionnel, les accompagner à un retour à l'emploi et/ou formation.

Vos missions seront les suivantes :
- La conception et la réalisation des actions de formation et d'accompagnement contribuant à la professionnalisation et au développement des compétences des détenus dans le cadre du projet et des principes pédagogiques de l'organisme de formation et des référentiels qualité et formation continue.
- Le suivi administratif et pédagogique de l'accompagnement selon le référentiel qualité appliqué par l'Organisme

Votre profil :
- Vous possédez au moins une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle, auprès d'un groupe d'adultes en formation et vous êtes immédiatement opérationnel(le),
- Vous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi local
- Vous souhaitez vous investir dans le domaine de la formation et vous faites preuve d'un intérêt prononcé pour la transmission de vos connaissances et de vos compétences.
- Vous maîtrisez l'outil informatique et numérique

Compétences et savoir être :
- Vous faites preuve de capacité d'adaptation
- Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de bienveillance

- CDD de 6 mois, renouvelable, à partir du 3 février 2025, temps plein, 35 heures par semaine du lundi au vendredi.
- Déplacement une fois par semaine à Roanne dans nos locaux pour suivre aussi des personnes en semi liberté

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.