Animateur Social - Animatrice Sociale en Foyer d'Hébergement H/F - Ideforis Dax - 40

L'animateur social d'IDEFORIS est la seule personne de la structure à occuper ce poste. Il faut donc savoir être organisé et efficace afin d'optimiser son travail et accompagner au mieux les résidents accueillis. Le travail en équipe et le lien avec les partenaires est la clef de notre accompagnement.
Accompagnement individualisé des personnes :
- Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le projet d'accompagnement individualisé.
- Être le relais social pour les bailleurs, les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé.
- Accompagner les personnes en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires (administratives, juridiques, financières).
- Favoriser l'installation et l'utilisation des logements ainsi que l'appropriation du cadre de vie environnant par les personnes (droits et devoirs du locataire, gestion budgétaire, relations avec les acteurs de la vie locale, etc.).
- Veiller au bien être de chaque résident, avoir une présence rassurante et bienveillante, une écoute attentive qui participe au fait que la personne se sente reconnue en tant que telle.
- Créer et mettre à jour régulièrement le dossier d'accompagnement de la personne hébergée.

Accompagnement collectif :
- Cohésion de groupe avec animations collectives.
- Réguler les tensions et prévenir les conflits, médiatiser les relations entre les résidents si nécessaire.

Qualités requises et savoir être :
- Faire preuve d'écoute, d'empathie et de patience
- Bonnes compétences en communication
- Capacité à réagir rapidement et de manière appropriée lors de situations de crise
- Bonnes compétences organisationnelles et souci du détail
- Compétences en résolution de problème
- Faire preuve d'une grande adaptabilité
- Travail en équipe et en partenariat indispensable

Experience : 1 An(s)

Compétences : Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Orienter une personne vers des partenaires relais, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Gérer une situation conflictuelle, Assurer la gestion administrative d'une activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire